El caso alarmante es uno de los casos de mala conducta de la GMP en los que se publicaron los resultados de enero a marzo, que incluyeron a 15 empleados.
El caso del miembro del personal policial que usó el teléfono de la GMP para contactar a trabajadoras sexuales se registró en febrero, en el que se decidió que “habrían sido despedidos” si aún trabajaran para la fuerza.
Aquellos que fueron despedidos incluyen a un inspector que envió mensajes misóginos y degradantes sobre mujeres y fue liberado de la fuerza sin previo aviso a principios de este año.
Hubo tres agentes de policía que recibieron una advertencia escrita final después de incidentes de mala conducta, que incluyeron el uso inapropiado de equipos de emergencia en vehículos policiales y conducir en exceso hasta tener una relación emocional inapropiada con un colega.
Mientras tanto, un PC fue despedido sin previo aviso por usar un nombre discriminatorio racial.
Aquellos que habrían sido despedidos si aún estuvieran en la fuerza incluían a cinco oficiales por una serie de delitos, incluida la condena por conducir ebrio, hacer comentarios inapropiados en un chat de redes sociales y enviar mensajes de naturaleza explícita, denigrante, capacitista y racista.
Hubo un PC que recibió una advertencia escrita después de golpear a un joven en la cabeza en público.
Otro oficial fuera de servicio recibió una advertencia escrita por un incidente que ocurrió bajo la influencia del alcohol, que participó en una confrontación violenta con un miembro del público.