Reuters
Hampton Dellinger fue despedido en un correo electrónico de una oración este mes. El presidente Donald Trump ha pedido a la Corte Suprema de EE. UU. permitirle despedir al jefe de una agencia de ética independiente que protege a los empleados federales denunciantes. Ha presentado una apelación de emergencia ante el tribunal superior del país para que decida si puede despedir a Hampton Dellinger, jefe de la Oficina de Asesoría Especial de EE. UU. Se cree que es el primer caso relacionado con la avalancha de acciones ejecutivas de Trump que llega a la máxima instancia judicial. Trump también ha destituido a más de una docena de inspectores generales en diversas agencias federales y ha despedido a miles de empleados en todo el gobierno de EE. UU. El Sr. Dellinger, quien fue nominado por el presidente Joe Biden, demandó a la administración Trump después de ser despedido por correo electrónico este mes. Argumentó que su destitución violaba una ley que protege a los líderes de agencias independientes de ser despedidos por el presidente, “excepto en casos de negligencia, malversación o ineficiencia”. La agencia enumera entre sus objetivos principales la protección de los empleados federales de acciones ilegales en represalia por la denuncia, según su declaración de misión. Un juez federal en Washington DC emitió una orden temporal el miércoles permitiendo que el Sr. Dellinger mantenga su posición mientras se considera el caso. El sábado, un Tribunal de Apelaciones de EE. UU. dividido en la capital de la nación rechazó la solicitud de la administración Trump de anular la decisión del tribunal inferior. Eso llevó al Departamento de Justicia a presentar una apelación de emergencia ante la Corte Suprema dominada por conservadores, una presentación vista por varios medios de comunicación de EE. UU. “Este tribunal no debería permitir que los tribunales inferiores se apoderen del poder ejecutivo dictando al presidente cuánto tiempo debe seguir empleando a un jefe de agencia en contra de su voluntad”, escribió Sarah M Harris, procuradora general interina, en la presentación proporcionada por el Departamento de Justicia al Washington Post. “Hasta ahora, que sepamos, ningún tribunal en la historia de Estados Unidos ha utilizado una orden judicial para obligar al presidente a retener a un jefe de agencia”, escribió la procuradora general interina, según la agencia de noticias Associated Press. Vea: La caravana de Trump da una vuelta en la pista de carreras de Daytona 500. Las órdenes del presidente republicano sobre inmigración, problemas transgénero y gastos gubernamentales también se han estancado en docenas de demandas en los tribunales inferiores. Esos casos pueden terminar en última instancia en la Corte Suprema, también. Los esfuerzos de Trump para reducir y remodelar la fuerza laboral civil federal de 2,3 millones de personas continuaron durante el fin de semana. Trabajadores en diversas agencias de salud que aún están dentro de sus períodos de prueba recibieron cartas el sábado por la noche informándoles que serían despedidos, dijeron fuentes a CBS News, socio de la BBC en EE. UU. “Desafortunadamente, la agencia considera que no estás apto para seguir empleado porque tu capacidad, conocimientos y habilidades no se ajustan a las necesidades actuales de la agencia, y tu rendimiento no ha sido adecuado para justificar una mayor empleabilidad en la agencia”, decían las cartas. Al menos 9,500 trabajadores en los departamentos de Salud y Servicios Humanos, Energía, Asuntos de Veteranos, Interior y Agricultura han sido despedidos por Trump, según un recuento de la agencia de noticias Reuters. Otros 75,000 trabajadores han aceptado una oferta de compra ofrecida para que se vayan voluntariamente, según la Casa Blanca. La iniciativa de reducción de costos ha sido liderada por el Departamento de Eficiencia Gubernamental, o Doge, un grupo de trabajo liderado por Elon Musk.
