“
La industria turística en general, en particular el sector hotelero en Mallorca y en toda España, ha estado esperando un respiro en lo que fue un mercado laboral muy exitoso con cientos de jóvenes que se dirigían a Mallorca y otros destinos durante el verano para trabajar en la temporada de vacaciones. Sin embargo, el Brexit puso fin a eso.
Pero, parece que el primer ministro británico Keir Starmer está preparando una propuesta para ofrecer a las naciones europeas un programa de movilidad juvenil similar al de Australia. Según un informe del Times, esta propuesta, que se presentará en una cumbre en Londres el 19 de mayo, tiene como objetivo abordar uno de los puntos clave de controversia en las negociaciones post-Brexit: el movimiento de jóvenes entre el Reino Unido y la UE.
El plan contemplaría que decenas de miles de trabajadores y estudiantes de la UE puedan vivir y trabajar en el Reino Unido durante hasta tres años, con británicos de 18 a 30 años concedidos un acceso similar a la Unión Europea. Según datos del observatorio de inmigración, a fecha del 31 de diciembre de 2022 había 412,040 británicos residentes en España, esa cifra ha aumentado ligeramente pero habría sido aún mayor si se hubieran eliminado nuevas reglas, regulaciones y restricciones como la regla de los 90 días y se hubiera reintroducido la libre circulación, especialmente para jóvenes en busca de trabajo estacional.
La economía de España es la de mayor crecimiento en la UE, impulsada en parte por una ola de inmigrantes cualificados de América Latina que han cubierto las carencias de mano de obra en sectores como la tecnología y la hostelería. En el Reino Unido, la asociación de viajes ABTA continúa presionando para la expansión del Programa de Movilidad Juvenil. Mark Tanzer, el director ejecutivo, dijo: “Está claro que la salida del Reino Unido de la UE ha creado nuevas barreras para las empresas de viajes del Reino Unido que ofrecen vacaciones en Europa, entre las que se incluye la movilidad de personal restringida: la capacidad de las empresas de viajes del Reino Unido de contratar a nacionales del Reino Unido para trabajar en la UE y apoyar la prestación de vacaciones a los viajeros del Reino Unido.
“Atraer talento a nuestra industria es primordial y el marcado descenso en los roles temporales en el turismo en toda Europa es algo en lo que nuestro equipo aquí en ABTA está centrado. Estamos promocionando regularmente los beneficios del sector de viajes internacional ante los políticos, destacando la contribución de nuestro sector a la economía del Reino Unido y lo que necesita para prosperar, y promocionando la industria como un gran lugar para trabajar con el fin de apoyar la retención y contratación de personal.”
“