“
Europa está enfrentando una creciente crisis de salud, con una escasez de médicos y enfermeras. En respuesta, muchos países han recurrido a profesionales de la salud formados en el extranjero para cubrir los vacíos.
¿Qué países de la Unión Europea dependen más de los médicos y enfermeras formados en el extranjero?
Países más dependientes de trabajadores de la salud extranjeros
Los datos de la OCDE destacan cómo algunos países europeos dependen en gran medida de médicos formados en el extranjero. Por ejemplo, Noruega y Suiza reciben más del 40 por ciento de sus médicos del extranjero. En países como Irlanda, esta dependencia se extiende a profesionales de enfermería, lo que indica una dependencia más amplia en toda la fuerza laboral de la salud. Según un informe de la Federación de Médicos Albaneses en Europa, hasta 3,500 médicos dejaron Albania durante un período de 10 años reciente.
Más leído en Euro Weekly News
La OCDE señala que si bien reclutar en el extranjero puede ayudar a abordar las escaseces inmediatas, puede empeorar las brechas de personal en los países de los que provienen estos trabajadores. Países como Rumania y Polonia ya están sintiendo los efectos, ya que muchos de sus profesionales de la salud emigran a naciones más ricas como Alemania y el Reino Unido. Esto crea un efecto dominó, lo que lleva a graves escaseces en países con menos recursos.
¿A dónde se están mudando todos los médicos y enfermeras?
Según la OCDE, Estados Unidos es el destino más popular, atrayendo al 45 por ciento de todas las enfermeras nacidas en el extranjero. Alemania le sigue con el 15 por ciento y el Reino Unido, con el 11 por ciento. Euronews informó que los médicos y enfermeras generalmente se trasladan de Europa oriental y meridional a Europa occidental y septentrional, mientras que los trabajadores en Europa occidental y septentrional se mueven dentro de la región.
Cómo navegar las brechas en la industria de la salud
Según la OCDE, a menos que los países europeos comiencen a capacitar a más médicos y enfermeras propios, la dependencia de trabajadores de la salud extranjeros seguirá creciendo. Con países como Alemania proyectados a necesitar 150,000 enfermeras adicionales para 2025, según Schengen.News, la situación actual destaca la urgente necesidad de soluciones a largo plazo. Mejorar las condiciones de trabajo, ofrecer salarios competitivos y garantizar mejores estrategias de retención son clave para evitar una mayor disminución de la fuerza laboral de la salud en Europa.
Esta situación es particularmente importante para los expatriados que viven en Europa, ya que la calidad y disponibilidad de los servicios de salud se ven directamente afectados por estas escaseces de personal. Comprender cómo los países están abordando estos problemas será vital para aquellos que dependen de los sistemas de salud en toda la UE.
Tags: atención médica en Europa, escasez de personal de salud”