Las tres uniones que representan a los trabajadores del Ayuntamiento de Orihuela – UGT, Comisiones Obreras y CSIF – están tomando una postura en contra de lo que consideran problemas no resueltos.
Según un comunicado, el comité sindical está en contacto con el departamento de RSU (Recolección de Residuos), dirigido por la concejala Rocío Ortuño, en un esfuerzo por concertar una reunión formal. Su objetivo es abordar diversas violaciones de acuerdos que, según ellos, han sido ignoradas por la concejala.
Una de las principales quejas es la falta de compensación a los trabajadores asignados al mercado de los sábados, como lo requiere la sentencia del Tribunal de Arbitraje Laboral del 8 de abril de 2019. Además, los trabajadores informan de retrasos en los pagos de horas extras y de la deducción injustificada de bonificaciones. Las uniones también piden una actualización de la estructura salarial del departamento, que consideran obsoleta.
Otras preocupaciones incluyen irregularidades en la programación de vacaciones. El comité afirma que se están violando los acuerdos alcanzados durante las negociaciones de 2024, con la gerencia imponiendo horarios de vacaciones en lugar de permitir a los trabajadores elegir. Además, critican a recursos humanos por deducir bonificaciones cuando los empleados toman permisos personales.
Los trabajadores también han planteado preocupaciones de seguridad sobre la infraestructura. Destacan defectos de seguridad en la rampa del depósito de vehículos, que supuestamente es demasiado corta, lo que la hace inutilizable. Se ha colocado un contenedor frente a la rampa, limitando su uso.
En cuanto a las condiciones de la flota, las uniones informan que muchos vehículos de residuos sólidos municipales sufren graves defectos mecánicos, con un número significativo fuera de servicio por reparaciones. Esto, argumentan, compromete la seguridad de los trabajadores. Además, afirman que los camiones de recolección están siendo desplegados con solo un trabajador en la parte trasera, en violación de las normas de salud y seguridad ocupacional.
El comité también destaca las tensiones continuas con el gerente general del departamento, acusándolo de dirigirse a los trabajadores de manera “arrogante y despectiva”. Las uniones advierten que si este comportamiento no se aborda de inmediato, presentarán una denuncia penal contra el gerente y otras partes responsables por no tomar las medidas correctivas adecuadas.
Ante estos problemas no resueltos y la falta de compromiso de los funcionarios municipales, las uniones han decidido intensificar sus acciones. “Considerando la gravedad de estos asuntos y la inacción continua de los responsables, hemos acordado convocar una asamblea general de trabajadores la próxima semana”, declararon. Durante esta reunión, planean organizar una huelga de trabajadores.
Ante las consultas, el Ayuntamiento de Orihuela declaró que no ha recibido ninguna documentación oficial sobre sus quejas, ni se le ha solicitado una reunión formal. Como resultado, por ahora, se mantiene al margen de la situación.
