La empresa de atención primaria directa Vitable ha recaudado $16 millones en financiamiento de la Serie A, que utilizará para expandirse a nuevos mercados, anunció la startup el viernes.
Vitable, con sede en Filadelfia, trabaja con empresas pequeñas y medianas que emplean a trabajadores de cuello azul. Los empleadores pagan a la compañía $30 en promedio por empleado por mes. A través de la aplicación de Vitable, los empleados y sus dependientes reciben servicios de atención primaria en el hogar y virtual, más de 1,000 recetas gratuitas, pruebas de laboratorio comunes, servicios de salud mental y apoyo en la navegación de la atención.
La ronda de financiación de la Serie A de $16 millones fue liderada por Cherryrock Capital e incluyó la participación de newark venture partners, Citi Impact Fund, First Round Capital, Commerce Ventures y Y Combinator. En total, Vitable ha recaudado más de $25 millones.
Citi Impact Fund invirtió en Vitable porque “tiene una gran oportunidad de impactar positivamente a individuos y familias en los EE. UU. al proporcionar nuevas opciones de atención médica más asequibles para los trabajadores por turnos y aquellos que trabajan en pequeñas empresas”, dijo Ryan Alam, vicepresidente senior y principal del fondo, en un comunicado.
La financiación ayudará a la empresa a expandirse a estados adicionales. Actualmente opera en Pensilvania, Nueva Jersey, Illinois, Delaware, Maryland, Florida y Washington, D.C. Este mes, se está lanzando en Ohio y Texas. El objetivo es estar disponible en más de 40 estados en un futuro cercano, dijo Joseph Kitonga, fundador de la empresa.
“Nos quedamos en Pensilvania por mucho tiempo”, dijo Kitonga en una entrevista. “El objetivo era perfeccionar el modelo en Pensilvania [a través] del compromiso clínico, las puntuaciones netas de promotores y los márgenes brutos y luego demostrarlo en algunos mercados adyacentes. La siguiente fase para nosotros es llevar lo que ha funcionado en Pensilvania y replicarlo en todo Estados Unidos”.
Kitonga decidió construir Vitable basándose en experiencia personal. Su familia emigró a los EE. UU. desde Kenia cuando tenía 13 años. Sus padres construyeron un negocio de atención a personas mayores que eventualmente creció hasta tener alrededor de 200 empleados y cuidadores.
“La inspiración principal para Vitable fue que los cuidadores ganaban demasiado para calificar para Medicaid pero demasiado poco para el plan de seguro de salud Cadillac”, dijo. “Así que la mayoría de ellos no tenían seguro o estaban subasegurados, atrapados en el uso excesivo de la sala de emergencias. Hasta el 70% de las visitas a la sala de emergencias son innecesarias, costando un promedio de unos miles de dólares por visita, lo que dificulta la movilidad ascendente, pero generalmente también conduce a peores resultados de salud”.
Señaló que estaba particularmente motivado para crear Vitable después de enterarse de que en Filadelfia, la diferencia en la esperanza de vida entre dos códigos postales separados por solo cinco millas podría ser de 20 años. Y aunque hay una gran cantidad de soluciones de salud digital que respaldan a grandes empleadores, los pequeños empleadores con trabajadores de cuello azul a menudo se quedan atrás.
“Lo que queda desatendido son las pequeñas empresas que realmente emplean a la mayoría de los estadounidenses que trabajan, y aquí es donde creo que tanto la mayor necesidad existe como la mayor oportunidad”, dijo Kitonga.
Otras empresas de atención primaria directa incluyen Forward Health y EverMed.
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