“
Trevor Lawrence cambió el juego después de firmar una extensión de 5 años por $275 millones que se extenderá hasta la temporada 2030. Ahora que Lawrence está empatado con Joe Burrow en lo que está ganando, otros mariscales de campo alrededor de la liga están mirando el papel que les entregaron cuando firmaron una extensión con sus respectivos equipos. En esa conversación, Patrick Mahomes es relevante.
El mariscal de campo firmó una extensión de 10 años por $450 millones en 2020, pero su contrato viene con un truco. Para ahorrar el impacto en el tope salarial, los Chiefs han ajustado activamente su contrato y le han pagado un bono de firma para acomodar a otros jugadores. Sin embargo, su contrato ha dado el espacio suficiente para que los Kansas City Chiefs extiendan a Chris Jones y Travis Kelce para el futuro. Es bien sabido que el ganador de 3 Super Bowls es el enfoque Tom Brady para no perder dinero y mantener felices a sus compañeros de equipo.
En el pasado, el mariscal de campo expresó su deseo de obtener más anillos de campeonato y no quería “perjudicar a este equipo”. “Me preocupa más mi legado y ganar anillos que ganar dinero en este momento. Nunca haré nada que perjudique a este equipo. Quieres mantener el nivel alto. No se trata de ser el chico mejor pagado”. Mahomes, de hecho, no es el chico mejor pagado de la liga.
PUBLICIDAD
El artículo continúa debajo de este anuncio
Sin embargo, hay un detalle en el acuerdo de Patrick Mahomes con los Chiefs cuando se compara con el de Trevor Lawrence y los Jaguars. Según Spotrac, el contrato de Mahomes le dio aproximadamente $63.03 millones garantizados en la firma, mientras que Lawrence recibió $142 millones por lo mismo, por lo que hay una gran brecha de $78.9 millones que el mariscal de campo de los Chiefs está perdiendo.
Salario Promedio % del #NFL Tope Salarial en la Firma
1. J. Burrow, 24.4%
2. J. Allen, 23.5%
3. J. Herbert, 23.3%
4. L. Jackson, 23.1%
5. P. Mahomes, 22.7%
6. J. Hurts, 22.6%
7. K. Murray, 22.1%
8. D. Watson, 22%
9. D. Prescott, 21.9%
10. T. Lawrence, 21.5%https://t.co/pTCaFnmHAz
— Spotrac (@spotrac) 14 de junio de 2024
Según Spotrac, Joe Burrow tiene el 24.4% del salario promedio del tope salarial de la NFL en la firma. Le sigue Josh Allen con 23.5%, Justin Herbert con 23.3%, Lamar Jackson con 23.1%, y Patrick Mahomes con 22.7%. Pero lo que Patrick Mahomes pierde en salario, lo recupera con innumerables patrocinios, anuncios de TV e incluso sus empresas como su línea de golf con Adidas, y otros como Head & Shoulders, Oakley y el famoso State Farm.
Por lo tanto, Mahomes sabe cuándo y en qué comprometerse.
PUBLICIDAD
El artículo continúa debajo de este anuncio
¿Cómo salvó Patrick Mahomes a los Kansas City Chiefs de quedar acorralados?
Con toda su simplicidad, los Kansas City Chiefs convirtieron el bono de roster de Mahomes en un bono de firma, lo que liberó $21.9 millones en espacio salarial. Sucedió este año cuando comenzó el año de la liga en marzo. Llegó a un punto en el que los Chiefs tenían $5.65 millones por encima del espacio salarial incluso después de darle a Chris Jones su extensión de 5 años por $158.75 millones con $60 millones garantizados.
PUBLICIDAD
El artículo continúa debajo de este anuncio
Recientemente, el equipo de KC extendió a Travis Kelce por un contrato de 2 años por $34.25 millones con $17 millones completamente garantizados. No solo convirtió a Kelce en el TE mejor pagado de la liga, sino que también aseguró las posibilidades de Mahomes de ganar otro Super Bowl. Aparte de Kelce, Chris Jones ha sido una parte importante de la defensa de los Kansas City Chiefs después de registrar 10.5 capturas y 20 tacleadas solitarias el año pasado. Si no fuera por él, las posibilidades del equipo de llegar al SB serían un poco sombrías.
Pero eso no es todo, Mahomes y los Chiefs también lo hicieron el año pasado, y transferir el bono de roster a un bono de firma no es algo nuevo para el mariscal de campo y su equipo. Los Kansas City Chiefs tienen un calendario difícil por delante, con 9 de sus últimos 15 juegos fuera de casa, por lo tanto, es importante mantener a todos contentos. Y aún más importante mantener al personal básico cerca.
“