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Un abogado actuando en nombre de un grupo de trabajadores empleados por la empresa británica de gestión de instalaciones Mitie en el Aeropuerto de Palma Son Sant Joan ha enviado a la multinacional una carta que hace referencia a una “situación insostenible” debido a una mala gestión.
La carta afirma que los empleados están en sus límites físicos y mentales, que hay un volumen de trabajo “insoportable” y un “ambiente laboral hostil”. El abogado, Nicolás Sosa, está a la espera de una respuesta de la empresa antes de, si es necesario, llevarla a los tribunales.
El portavoz de los trabajadores dice que algunos empleados que fueron despedidos se enteraron de sus despidos solo a través de un mensaje de la seguridad social o por ser eliminados de un grupo de WhatsApp.
También se hacen referencias a “amenazas” y “eliminación de personal” y a informes “desfavorables” de la Policía Nacional, la Guardia Civil y la autoridad de aeropuertos Aena.
Se han denunciado varias prácticas laborales, como presuntamente obligar a los trabajadores a hacer turnos dobles o triples sin compensación por horas extras acumuladas y sin respetar los períodos de descanso. Se han dado casos de terminar un turno a medianoche y empezar el siguiente a las siete de la mañana.
La empresa, que tiene una división española, asumió la gestión de servicios en el aeropuerto – apoyo en control de pasaportes, acceso y movilidad de viajeros – en noviembre de 2023. Los informes de quejas sobre la empresa surgieron por primera vez en febrero; estos tenían que ver con el no pago de horas extras y bonificaciones.
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