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El egipcio de 32 años Hazem Ashour, cofundador de la empresa sueca Hemavi, fue honrado por el rey Carl XVI Gustaf por sus contribuciones a la industria tecnológica. Sin embargo, se le declaró un salario “demasiado bajo” para permitirle obtener un permiso de trabajo.
Esfuerzos laborales del empresario sueco
En 2021, Hazem Ashour fue galardonado como “el Colonizador del Año” por el rey Carl XVI Gustaf, reconociéndolo como uno de los mejores empresarios extranjeros de Suecia. Su empresa, Hemavi, ayuda a los estudiantes de intercambio a encontrar alojamiento en Suecia, atrayendo a decenas de miles de usuarios y asegurando más de 10 millones de coronas (880,258 euros) en inversiones.
A pesar de sus logros, la Agencia de Migración de Suecia rechazó la solicitud de permiso de trabajo de Ashour debido a que su salario de 35,000 coronas (4,692 euros) se consideraba “demasiado bajo” en comparación con los estándares de la industria.
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Ashour ha estado trabajando en la industria tecnológica desde que fundó Hemavi en 2020 mientras estudiaba en la Universidad de Lund. “Queríamos proporcionarles (a los estudiantes de intercambio) viviendas seguras, amigos con intereses similares y apoyo administrativo en su nuevo país”, dijo Ashour sobre Hemavi.
Al asumir el rol de CEO, presentó una solicitud de permiso de trabajo a la Agencia de Migración de Suecia. Casi cuatro años después, la Agencia declaró que su salario era “demasiado bajo” para los CEOs, a pesar del reciente lanzamiento de Hemavi en Copenhague, una tasa de crecimiento de 2,5 veces año tras año y un programa piloto con Japón.
Riesgo de deportación para el empresario sueco a pesar de sus esfuerzos laborales
Aunque el salario mensual de Ashour aumentó a 42,000 coronas (3,700 euros) en diciembre de 2023, su salario de 35,000 coronas (4,692 euros) en noviembre del mismo año se consideró insuficiente para obtener un permiso de trabajo, ya que la Agencia de Migración de Suecia citó el salario requerido para un CEO como 40,000 coronas (3,542 euros).
A pesar de su éxito, Ashour se encontró en riesgo de deportación. Respondió a la Agencia argumentando que había aceptado un salario más bajo para reinvertir en su empresa; su apelación llevó a la anulación de la decisión inicial, lo que llevó a la Agencia de Migración de Suecia a reexaminar el caso.
“Me mudé a Suecia hace casi seis años, completé mis estudios y construí una empresa que emplea a personas, paga impuestos y proporciona un servicio que la gente aprecia. Sin embargo, a cambio, me están tratando como a un criminal. Simplemente no se siente correcto”, compartió Ashour con la prensa.
Confesó: “Si no tuviera novia aquí, probablemente habría trasladado la empresa a otro lugar en este momento”. Debido a la consideración oportuna de la Agencia para el permiso de trabajo, no ha podido salir de Suecia durante casi cuatro años, sin poder reunirse con empresarios internacionales o visitar a su familia.
“¡Por supuesto, es súper frustrante! No creo que las palabras puedan describir adecuadamente cómo se siente todo este proceso”, dijo Ashour. Argumentó que si el proceso de obtención de un permiso de trabajo es tan difícil para él, debe ser prácticamente imposible para la mayoría de los jóvenes empresarios; “Me llevó, a un empresario reconocido por el rey y que dirige una empresa tecnológica valorada en 40 millones de coronas, más de tres años, innumerables llamadas telefónicas y correos electrónicos sin respuesta a la Agencia de Migración, y una apelación al tribunal de migración solo para que aprobaran mi salario…”
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