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Las mujeres que han sufrido un aborto espontáneo deben recibir tiempo libre remunerado en el trabajo, según el Sindicato de Profesores del Reino Unido.
La declaración provino del jefe del sindicato de profesores NASUWT después de que los miembros en su conferencia anual coincidieran en que no se estaba haciendo lo suficiente para proteger los derechos de las trabajadoras. El sindicato argumenta que se necesita un cambio urgente en la ley para otorgar a los trabajadores el derecho a tiempo libre remunerado después de un aborto espontáneo.
Según la situación actual, los trabajadores que experimentan un aborto espontáneo antes de la semana 24 de embarazo no tienen derecho estatutario a licencia o pago de maternidad, ni a ningún pago por enfermedad o tiempo libre, que queda completamente a discreción del empleador.
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Los profesores en la conferencia de Harrogate están pidiendo que los derechos estatutarios de maternidad, paternidad y duelo parental incluyan a ambos padres involucrados en una situación de aborto espontáneo con tiempo libre remunerado.
‘Los abortos espontáneos causan enormes implicaciones emocionales y físicas’
‘El aborto espontáneo conlleva enormes implicaciones emocionales y, a menudo, físicas. Las estimaciones varían, pero se cree que alrededor de una de cada cinco embarazos en el Reino Unido termina en aborto espontáneo, lo que significa que decenas de miles de trabajadores se ven afectados cada año,’ dice el Dr. Patrick Roach, Secretario General de NASUWT.
Continuó diciendo: `Sin embargo, en la actualidad, los miembros que experimentan un aborto espontáneo tienen que depender de la sensibilidad y buena voluntad de su empleador si necesitan tiempo libre después de experimentar un aborto espontáneo.’
‘Los miembros que experimentan un aborto espontáneo no deberían ver su duelo agravado por tener que pedirle permiso a su empleador o preocuparse por si pueden permitirse tomarse tiempo libre. En una sociedad compasiva, el permiso remunerado por aborto espontáneo debería ser un derecho estatutario para los trabajadores en todos los sectores.’
Filipinas fue el primer país del mundo en permitir permiso remunerado a las mujeres que han sufrido un aborto espontáneo, seguido por Nueva Zelanda. Sudáfrica otorga 6 meses de permiso después de un aborto espontáneo, al igual que Francia y Alemania, independientemente de si la mujer es empleada pública, trabaja en una empresa privada o es autónoma.
Tags: Concienciación sobre aborto espontáneo, Salud de la mujer
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