Los jóvenes adultos en Alemania de 20 a 24 años, están participando cada vez más en la fuerza laboral, según dijo el Instituto Oficial de Investigación de Empleo (IAB) desde su sede en Nuremberg el lunes.
Entre 2015 y 2023, la participación aumentó en más de seis puntos porcentuales hasta alrededor del 76%, principalmente debido a que los estudiantes están asumiendo cada vez más trabajos a tiempo parcial, según un informe publicado el lunes por el instituto.
Entre 1995 y 2015, la participación en la fuerza laboral de los jóvenes de 20 a 24 años había disminuido consistentemente, según el informe.
Los clichés comunes no se aplican
La imagen que muchos trabajadores mayores tienen de esta generación – que prefieren cultivar sus vidas privadas sobre las profesionales – es inexacta, dijo el informe.
“Este hallazgo contradice los estereotipos comunes sobre la falta de voluntad de trabajar entre la Generación Z,” dicen los autores en el estudio.
La Generación Z incluye a aquellos nacidos a partir de 1995, siendo la primera cohorte de esta generación que entra en el grupo de edad de 20 a 24 años en 2015.
En comparación, la tasa de participación de los adultos de 25 a 64 años solo aumentó en casi tres puntos porcentuales hasta casi el 87% en el mismo período.
El instituto también señala que los jóvenes no son más propensos a cambiar de trabajo que en el pasado y no tienen preferencia por diferentes horarios de trabajo que las generaciones mayores.
Si bien los números indicaron que entre 2015 y 2023, tanto el empleo a tiempo completo como el parcial en el grupo de edad aumentaron, el empleo a tiempo parcial aumentó significativamente más. Entre los estudiantes de 20 a 24 años, la tasa de empleo supuestamente aumentó en buenos 19 puntos porcentuales hasta el 56%, mientras que para los no estudiantes, aumentó en casi dos puntos porcentuales hasta casi el 86%.