El oficial de policía Scott Dixon, de 35 años, del distrito de Bury de GMP, usó un término racista sobre un oficial negro el verano pasado cuando los oficiales estaban discutiendo una investigación en curso de estándares profesionales sobre presunto comportamiento discriminatorio.
Argumentó que el comentario no se utilizó de manera maliciosa y fue mientras estaba cansado de turnos nocturnos extendidos sucesivos.
La Dirección de Estándares Profesionales de GMP trató el problema seriamente y lo remitió a la Oficina Independiente de Conducta Policial (IOPC) que llevó a cabo una investigación independiente.
La IOPC recomendó que había motivos para una mala conducta grave.
Hoy (27 de febrero), se demostró el caso de mala conducta grave y el oficial Dixon fue despedido por el Oficial Jefe de Recursos Lee Rawlinson y se le prohibió ejercer la policía.
El Jefe Asistente de Policía Matt Boyle, nuestro líder de policía local, dijo: “Lo que dijo el oficial Dixon fue espantoso, lo cual él acepta.
“No tenemos absolutamente ninguna tolerancia para cualquier lenguaje o discriminación tan deplorable en cualquier lugar de GMP.
“La reacción del oficial Dixon a nuestra investigación interna fue totalmente discordante con nuestra respuesta a las graves acusaciones iniciales de discriminación.
“Mientras nuestra Dirección de Estándares Profesionales realizaba investigaciones inmediatas para investigar a fondo, el oficial Dixon decidió mostrar el comportamiento que estamos eliminando con tanto entusiasmo.
“No puede haber excusa para el uso de palabras racistas.
“Fuimos absolutamente claros cuando adoptamos las recomendaciones de Angiolini hace un año que ser una organización antidiscriminatoria significa no tolerar ningún comportamiento o lenguaje de este tipo en nuestra fuerza policial.
“Esto es lo menos que nuestros oficiales y el público esperan con razón.”