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La Presidenta de Mallorca, Marga Prohens, ha presentado las medidas clave incluidas en el borrador de una nueva ley innovadora destinada a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y familiar para las familias.
La piedra angular de la iniciativa es la apertura gratuita de las escuelas públicas durante los períodos no lectivos, especialmente durante los ocupados meses de verano. Reconociendo los desafíos a los que se enfrentan los padres trabajadores durante la temporada alta, Prohens reconoció que las opciones de ocio existentes para los niños pueden estar “fuera del alcance de muchas familias”. El gobierno proporcionará financiación para estas horas extendidas, principalmente a través de la contratación de supervisores adicionales, garantizando que estos recursos estén disponibles para las familias que más los necesitan.
Un Equilibrio entre la Vida y el Trabajo
Sin embargo, antes de que la ley entre en vigor, hay un período de consulta crucial. Los colaboradores tienen tres semanas, durante todo junio, para revisar y proponer enmiendas al borrador del gobierno. Prohens agradeció a los empleadores y sindicatos, enfatizando el esfuerzo colaborativo necesario para “seguir avanzando en derechos, igualdad y equilibrio entre la vida laboral y familiar”.
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Otra característica clave de la ley propuesta es el establecimiento de un “banco de horas”, un esquema destinado a aumentar la flexibilidad en el horario laboral. Los detalles de este esquema se negociarán y finalizarán con el sector empresarial.
Las Necesidades de las Mujeres en el Lugar de Trabajo
Los representantes de los empleadores dieron la bienvenida al enfoque en las necesidades de las mujeres en el lugar de trabajo. Carmen Planas, Presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de las Islas Baleares (CAEB), enfatizó su importancia. Sin embargo, Alfonso Rojo, Presidente de la Federación de Pequeñas y Medianas Empresas PIME Baleares, expresó su preocupación de que estas medidas, en particular el banco de horas, deberían ser “factibles” para las empresas, especialmente las más pequeñas. Hizo hincapié en la necesidad de “estándares alcanzables” para garantizar una implementación exitosa.
Los representantes sindicales, aunque en general positivos, solicitaron tiempo adicional para analizar la propuesta y preparar enmiendas. Xisca Garí, Secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGT, afirmó que “se necesita una revisión profunda” antes de ofrecer un apoyo total.
Este ambicioso paquete legislativo podría mejorar significativamente el equilibrio entre la vida laboral y familiar para las familias en Mallorca. Sin embargo, las próximas semanas serán críticas a medida que los socios sociales colaboren para finalizar los detalles y asegurar su implementación exitosa.
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