Este resumen se publica mensualmente. Su objetivo es resaltar algunas de las noticias recientes de contratación en el sector de la salud y no pretende ser exhaustivo. Si tienes noticias sobre nombramientos ejecutivos, renuncias o despidos que te gustaría compartir para este resumen, por favor ponte en contacto con [email protected].
Contrataciones
La empresa de software de salud Bamboo Health dio la bienvenida a Ross Armstrong como su nuevo director comercial. Recientemente se desempeñó como director de comercialización de Biofourmis, una empresa que proporciona tecnología de monitoreo remoto de pacientes y terapéutica digital que fue adquirida por ActiGraph el mes pasado. Antes de eso, Armstrong ocupó puestos de liderazgo en la empresa de habilitación de atención basada en el valor Lumeris.
La farmacéutica alemana Boehringer Ingelheim contrató a Brian Hilberdink como su nuevo presidente de farmacología humana en Estados Unidos. Se une a la empresa procedente de LEO Pharma, donde se desempeñó como vicepresidente ejecutivo. Antes de eso, pasó más de 25 años trabajando en Novo Nordisk.
La empresa de monitoreo remoto de pacientes Cadence dio la bienvenida a Eve Cunningham como directora médica. Viene a la empresa desde Providence en Washington, donde se desempeñó como jefa de atención virtual y salud digital. Cunningham, que comenzó su carrera como ginecóloga obstetra, también es co-fundadora de MedPearl, una plataforma de decisiones clínicas incubada por Providence.
Sutter Health nombró a Matthew Solomon como su primer director científico. En este cargo, Solomon se enfocará en avanzar en los esfuerzos de investigación y en las iniciativas de educación médica del sistema de salud. Se une a Sutter desde The Permanente Medical Group, donde se desempeñó más recientemente como director asistente del programa de inteligencia clínica aumentada.
Promociones
CommonSpirit Health en Casa ascendió a Charlotte Haisch al cargo de COO. Se unió a la empresa en 2020, habiendo ocupado más recientemente el cargo de vicepresidenta regional de operaciones. Antes de unirse a CommonSpirit, Haisch pasó casi 35 años en Dignity Health, desempeñándose más recientemente como directora de su división de hogar y hospicio.
La empresa de coordinación de atención Watershed Health nombró a Effie Carlson como su nueva CEO. Comenzó a trabajar en Watershed en 2021 como directora de estrategia. Chip Grant, fundador de Watershed que ocupaba el cargo de CEO antes de Carlson, está haciendo la transición a presidente ejecutivo y director médico.
Salidas
Don George, quien ha sido CEO de Blue Cross and Blue Shield of Vermont durante más de 16 años, anunció sus planes de jubilarse a fin de año. Pasó un total de 32 años trabajando en la empresa. BCBS Vermont dijo que realizará una búsqueda nacional para su próximo CEO.
Michael Restuccia, CIO de Penn Medicine, se jubiló después de casi 20 años trabajando en el sistema de salud. Comenzó a desempeñarse en el cargo de CIO en 2006. Penn Medicine aún no ha nombrado a su sucesor.
El CEO de Phoenix Children’s, Robert Meyer, anunció planes de jubilación para este verano después de ocupar el puesto ejecutivo principal del hospital durante 22 años. El sistema de salud dijo que planea lanzar una búsqueda nacional para su próximo CEO.
Craig Kent renunció como CEO de UVA Health después de una investigación independiente sobre el sistema de salud, cuyos hallazgos fueron presentados recientemente al consejo de la Universidad de Virginia. Su partida se produce meses después de una carta de no confianza firmada por 128 miembros de la facultad que lo acusaba a él y al decano de la escuela de medicina de crear un ambiente de trabajo tóxico y perjudicar la seguridad de los pacientes. El Dr. Kent, que lideró UVA Health desde 2020, será reemplazado de forma interina por el Dr. Mitch Rosner.
Despidos
El sistema de salud de Massachusetts Baystate Health eliminó 98 puestos corporativos, lo que afectó a menos del 1% de la fuerza laboral del sistema de salud. Los recortes de empleo son parte de un plan de transformación de $225 millones que el sistema de salud lanzó en noviembre para optimizar operaciones, enfocarse en el crecimiento estratégico y mejorar la resiliencia financiera.
Corewell Health despidió a más de 160 empleados que trabajaban en codificación y facturación. El sistema de salud con sede en Michigan dijo que los cambios buscan apoyar la estabilidad financiera a largo plazo mientras continúa brindando atención de alta calidad a los pacientes.
Mass General Brigham, el mayor empleador privado de Massachusetts, está llevando a cabo el mayor número de despidos en su historia. El sistema de salud planea eliminar cientos de puestos no clínicos en un esfuerzo por prepararse para un déficit presupuestario esperado de $250 millones en los próximos dos años. Mass General Brigham dijo que está “actuando ahora para permitir [que] continúe con inversiones planeadas y futuras”.
La empresa de pérdida de peso Noom está despidiendo a un número no revelado de empleados. La empresa dijo que los recortes de empleo son el resultado de “un cambio en la mezcla de ingresos dentro del negocio de Noom hacia sus productos relacionados con GLP-1 en rápido crecimiento”. Noom también llevó a cabo una ronda de despidos en febrero de 2024.