El martes por la mañana, los representantes sindicales fueron al Congreso de los Diputados para solicitar una reunión con los responsables de salud de todos los grupos parlamentarios en la Cámara Baja con el fin de explicar la posición de la Confederación sobre la modificación del nuevo Marco.
El Sindicato Médico Andaluz (SMA), respaldado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), ha convocado una huelga nacional de médicos para el 23 de mayo en oposición al Proyecto de Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Salud.
La huelga tiene como objetivo presionar a la Ministra de Salud, Mónica García, para que revise el borrador, que ha enfrentado una fuerte resistencia por parte de las principales organizaciones médicas.
Los sindicatos insisten en que cualquier nuevo Estatuto debe otorgar a los médicos la capacidad de negociar sus condiciones laborales con una representación genuina, asegurando que sus derechos y obligaciones sean determinados de manera justa.
“El rechazo unánime de este borrador es la gota que colma el vaso, exponiendo la creciente frustración entre los profesionales médicos que, durante los últimos 40 años, han visto cómo sus derechos se ven disminuidos mientras se les imponen continuamente nuevas obligaciones sin compensación”, declararon los sindicatos.
CESM está pidiendo un proceso de negociación especializado para establecer un estatuto dedicado para los médicos, garantizando condiciones laborales uniformes en toda España y abordando quejas de larga data dentro de la profesión.
Uno de los aspectos más controvertidos de la propuesta del Ministerio incluye requerir que los altos funcionarios de hospitales y centros de salud trabajen exclusivamente en el sector público. También busca eliminar los turnos de 24 horas y limitar las horas de trabajo diarias de un médico a 17.
En la antesala de la huelga, las principales asociaciones médicas y organismos profesionales han organizado una gran manifestación en Madrid el 22 de marzo, exigiendo mejoras en el borrador, especialmente en lo que respecta a salarios y horas de trabajo.