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Cada vez más graduados optan por abandonar Suecia después de terminar sus estudios, lo que está provocando una escasez de trabajadores cualificados. Crédito: Emily Ranquist, Pexels.
Suecia está atravesando una crisis de graduados en este momento. Más alumnos doctorados que nunca están saliendo del país para ir a otros lugares, lo que está costando a las industrias del país miles de millones de coronas, equivalentes a casi 250 millones de euros. La preocupante falta de opciones de trabajadores cualificados frescos se puede atribuir a algunas razones.
Un sorprendente informe de IKEM, la Asociación de Industrias de Innovación y Química en Suecia, descubrió que en 2023, casi la mitad de los 22,000 estudiantes de doctorado en Suecia eran extranjeros, la mayoría de la UE.
Se descubrió que casi la mitad de los estudiantes en cursos importantes de la industria sueca, como Traducción de Conocimientos de Información y Ciencias Naturales, Tecnología y Procesamiento, eran internacionales.
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Y, fascinantemente, no solo se perdieron casi 3 mil millones de coronas, sino también 840 millones de coronas en forma de impuestos, según reveló el informe.
El informe de IKEM muestra que el 30% de los estudiantes internacionales se quedan en Suecia después de graduarse
El hombre responsable de las políticas del mercado laboral, y quien tuvo un papel clave en la elaboración del informe, Caspar Rehbinder, dijo: “Estas son personas que están produciendo un enorme excedente económico, no solo en forma de mayores ingresos fiscales, sino también porque estos investigadores con un alto conocimiento experto influirán positivamente en la capacidad de innovación, el desarrollo de productos y el crecimiento a largo plazo.”
Continuó: “Sabemos que aproximadamente el 70% de los estudiantes internacionales que vienen a Suecia dicen que se quedarán, pero solo el 30% de ellos lo hacen.”
“Estas son personas que podrían ser decisivas para el crecimiento de las empresas en las que trabajan… pero la imagen que obtenemos de nuestras empresas miembro es que muchos de los que se gradúan… se van aunque se hubieran quedado si las condiciones para ellos hubieran sido mejores”, concluyó.
Como parte de su intrigante informe, IKEM propuso nueve reformas importantes que con suerte transformarían a Suecia:
Estrategia nacional para la atracción de talento; objetivos para aumentar la inmigración laboral; reducción continuada de la tributación de expertos; mejor cooperación entre las instituciones de educación superior y las empresas, formación lingüística durante la educación doctoral; un mercado de vivienda que funcione mejor; opciones de escuelas internacionales para los niños acompañantes; un centro de servicios para trabajadores inmigrantes; y la priorización de los dependientes en el mismo proceso de migración acelerada.
Abordando los problemas clave que impiden que los graduados extranjeros elijan quedarse en Suecia
Un factor clave para intentar retener a los estudiantes internacionales que luego se convierten en graduados en Suecia es orientar la cultura hacia los migrantes extranjeros. Los sectores están tradicionalizados y mantienen un énfasis sueco, y a menudo la adaptación resulta difícil para aquellos que vienen del extranjero.
Los costos, impuestos y la calidad de vida en Suecia suelen ser un punto a favor para aquellos que consideran mudarse a Suecia, pero otras áreas necesitan trabajo si Suecia quiere retener a graduados con un enorme potencial para marcar una diferencia clave en varias industrias importantes y en la economía.
Emil Gornerup, un experto en política de investigación en la Confederación de Empresas Suecas, dijo que los estudiantes extranjeros que ejercen su actividad en instituciones educativas suecas suelen mostrar niveles de competencia más altos que sus contrapartes locales. Él denominó la pérdida inherente de habilidades como una “fuga de cerebros”.
Y Amalie Berg, una experta en el mercado laboral de la Confederación, insistió en que Suecia necesita desesperadamente una estrategia nacional para abordar el problema de frenar la fuga de graduados. “Un pequeño cambio en los procedimientos aquí y allá no es suficiente. Lo que se necesita es una estrategia nacional completa para abordar estas cuestiones.”
La postura y política actuales de Suecia sobre los extranjeros que residen en el país también es motivo de preocupación, y si esto no se puede atender en un futuro cercano, es muy probable que veamos las mismas o cifras similares de graduados regresando a su país de origen después de completar su grado, o a otro lugar completamente diferente.
Sanna Wolk, presidenta de la Asociación Sueca de Profesores Universitarios e Investigadores, habló sobre el asunto: “Las normas de migración actuales son un gran obstáculo para retener a los investigadores con títulos avanzados en Suecia, y el país está perdiendo mucho por ello. Se necesitan implementar nuevas normas lo antes posible.”
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