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Los sindicatos FeSMC-UGT, FSC-CCOO y USO, que representan al personal de tierra de los aeropuertos, han convocado una huelga en los aeropuertos españoles debido a lo que definen como “repetidas infracciones” por parte de las empresas en relación con las garantías de los trabajadores, establecidas en el acuerdo sectorial. Aún no se han establecido fechas para la acción industrial, pero según los sindicatos desde la concesión de las licencias por parte de la autoridad aeroportuaria española Aena el 26 de septiembre, los trabajadores afirman que las empresas han incumplido varios acuerdos que afectan seriamente las condiciones laborales de los empleados.
En una carta formal a ASEATA (Asociación de Empresas de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos) y a las empresas involucradas, los sindicatos denunciaron el incumplimiento de varios aspectos clave. Entre los principales problemas se encuentra la falta de cumplimiento de las “garantías salariales”, que afectan directamente a los derechos económicos de los trabajadores. Además, según los sindicatos, no se está respetando la correcta clasificación de los empleados en sus “niveles salariales correspondientes”, como establecen el convenio colectivo y los acuerdos sectoriales.
Otro punto de conflicto es la gestión de turnos. UGT señaló que los sistemas de turnos no se están implementando correctamente, lo que ha llevado a situaciones de “abuso de tiempo de trabajo”. Esto incluye “cambios sistemáticos de turnos o horarios sin respetar el período mínimo de aviso”, así como condiciones laborales que no cumplen con las regulaciones sobre descanso y seguridad en el trabajo, estipuladas en el Estatuto de los Trabajadores.
A pesar de múltiples comunicaciones y reuniones solicitadas para abordar estos problemas, UGT y los demás sindicatos afirman que las empresas han “ignorado” las soluciones propuestas, lo que ha llevado a la decisión de convocar una acción industrial. Los sindicatos exigen la “regularización de las garantías salariales adeudadas”, la correcta asignación de los trabajadores a sus niveles salariales correspondientes y la revisión de los turnos de trabajo para asegurar que estén en línea con las regulaciones actuales.
Los sindicatos han instado a ASEATA y a las empresas a “reconsiderar su posición” y participar en un “diálogo efectivo” para resolver el conflicto antes de que la huelga se materialice. También han informado a Aena de la situación, esperando que esta vez tomen medidas para ayudar a resolver el conflicto laboral en el sector de asistencia en tierra. Las empresas miembro de ASEATA son South Europe Ground Services, Groundforce, Acciona Airport Services, Atlantica Handling, Aviapartner, Clece, Worldwide Flight Services, Swissport, Ryanair y Menzies Aviation.
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