Cobertura para la gestión de costos de farmacia, opciones de apoyo para el cuidado del cáncer, el impacto de los medicamentos para bajar de peso GLP-1, y la necesidad de ofrecer ROI para la atención virtual son solo algunos de los problemas que los empleadores con seguro propio deben considerar en sus opciones de beneficios de atención médica para empleados, según un nuevo informe.
En el segundo índice anual de Sentimiento de Consultores de Beneficios (El Índice): Perspectiva de Consultores de Beneficios sobre el Cambiante Paisaje de Atención Médica para Empleadores, un informe de MedCity News, patrocinado por Quantum Health, más de 100 consultores expertos para empleadores con seguro propio comparten sus perspectivas sobre estos y temas relacionados que prestan servicios a una amplia gama de empleadores que van desde menos de 500 hasta más de 50,000 empleados.
Un hilo unificador en cada uno es la creciente necesidad de soluciones de navegación de atención que puedan ayudar a las empresas a tomar decisiones de atención médica más informadas, impulsar una mejor utilización de los beneficios entre los empleados y ayudar con la gestión de costos.
Entre las ideas clave que revelan un paisaje en evolución y consolidación del apoyo a los beneficios de atención médica:
63% de los encuestados dijeron que sus clientes están considerando la consolidación de soluciones digitales de salud en un solo sistema de navegación de atención médica para abordar la fatiga de las soluciones puntuales.
61% de los consultores están asesorando a los clientes con más frecuencia sobre los costos de nuevos medicamentos y estrategias de precios para sus planes de empleadores autofinanciados.
41% de los consultores dicen que los empleadores están utilizando herramientas de navegación de atención y software para apoyar a los empleados con cáncer.
Los beneficios de atención preventiva para empleadores con seguro propio aumentaron significativamente en 2024 al 42% en comparación con el 29% del año pasado.
Estas y otras perspectivas de consultores ofrecen una visión de las tendencias macro en el espacio de los beneficios de atención médica a medida que las presiones sobre la gestión de costos de los beneficios se vuelven una prioridad más alta.
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