La inteligencia artificial está cambiando la forma en que se hacen negocios. Se espera que las organizaciones que entiendan dónde implementar IA, ya sea a través de mejoras en los procesos, un uso más efectivo de los datos u otros medios, superen a su competencia y tengan un mayor crecimiento y eficiencia.
En su informe anual, “El impacto de la tecnología en 2025 y más allá: un estudio completo de IEEE”, IEEE encuestó a 350 líderes tecnológicos, incluidos CIO, CTO y directores de TI. La encuesta reveló que más de la mitad de los encuestados clasificaron a la IA, incluyendo la IA predictiva y generativa, el aprendizaje automático y el Procesamiento del Lenguaje Natural, como la tecnología más importante para el año 2025.
Los líderes tecnológicos declararon que estaban listos para adoptar la IA, y muchos ya estaban aprovechando sus beneficios y planeaban una mayor exploración. Específicamente, el 20 por ciento de los encuestados informó que utilizaba regularmente la IA generativa, señalando que añadía valor a sus operaciones. Además, el 24 por ciento reconoció los beneficios de la tecnología y expresó su intención de explorar sus aplicaciones prácticas. Más del 30 por ciento tenía grandes expectativas sobre la IA y planeaba experimentar con ella en proyectos más pequeños.
La importancia estratégica de la IA para las empresas
El impacto de la IA varía entre las industrias, y la tecnología está liderando el camino en su integración. A pesar de la creciente presencia de la IA en las operaciones empresariales en todo el mundo, sigue siendo una fuente de confusión para la mayoría de los empleados. A medida que el uso de la IA sigue creciendo, las empresas deberían centrarse en capacitar a su personal sobre cómo integrar esta tecnología para mejorar sus operaciones.
En una encuesta realizada el año pasado por la Investigación Tecnológica y la Asesoría de la Empresa Fuerte, el 84 por ciento de los empleados afirmaron no tener claridad sobre qué es la IA generativa o cómo funciona. Asimismo, en el Informe de Tendencias de Trabajo Digital de Honda, el 77 por ciento de los empleados encuestados manifestaron no haber recibido una formación adecuada en herramientas de IA o no entender completamente cómo se relacionaba la IA con su trabajo.
El uso efectivo de la IA puede ayudar a las empresas y a sus empleados a tomar decisiones informadas y basadas en datos, mejorar la asignación de recursos, ofrecer experiencias de cliente más específicas y personalizadas y agilizar la gestión de proyectos. Los líderes empresariales que tengan un sólido entendimiento de lo que la IA puede ofrecer estarán mejor posicionados para el éxito.
Para aquellas empresas que deseen capacitar a su personal sobre esta tecnología, IEEE ofrece un programa educativo integral diseñado para mejorar el conocimiento y las habilidades en este campo de rápido cambio.
Los cursos, desarrollados por las Actividades Educativas de IEEE, garantizan que los empleados estén bien versados en los últimos avances y equipados con habilidades prácticas para impulsar la innovación y la eficiencia dentro de la organización.
Los cursos también están disponibles para individuos a través de la Red de Aprendizaje de IEEE.
Al completar con éxito cada curso, los participantes obtienen créditos de desarrollo profesional que incluyen horas de desarrollo profesional (PDH) y Unidades de Educación Continua (CEUs). Además, reciben una insignia digital que destaca su competencia y que puede ser compartida en plataformas de redes sociales.
IEEE y Rutgers ofrecen un mini MBA
El nuevo programa en línea de IEEE | Rutgers, Mini-MBA: Inteligencia Artificial, está diseñado para ayudar a las organizaciones y a sus empleados a dominar la IA para la innovación. El programa proporciona a los estudiantes una comprensión mejorada de las aplicaciones específicas para industrias y funciones laborales. Los participantes aprenden cómo aprovechar estratégicamente la tecnología para abordar los desafíos comerciales, optimizar los procesos, utilizar de manera más efectiva los datos, satisfacer mejor las necesidades de los clientes y mejorar el éxito empresarial.
Para los empleadores, este programa es invaluable para capacitar al personal y mantenerse a la vanguardia de la competencia en un entorno de rápido cambio. Ofrece opciones de aprendizaje individual y cohortes específicas para la empresa, brindando flexibilidad para satisfacer las necesidades de la organización.
Los miembros de IEEE reciben un descuento del 10 por ciento.
Ya sea un profesional experimentado o recién comenzando, las ofertas educativas de IEEE pueden ser invaluables para mantenerse actualizado. Obtenga más información sobre las soluciones corporativas de IEEE, los programas de desarrollo profesional y los cursos individuales de eLearning.