Grecia ha introducido una semana laboral de seis días para ciertas industrias en un intento de impulsar el crecimiento económico. La nueva legislación, que entró en vigor a principios de julio, permite a los empleados trabajar hasta 48 horas a la semana en lugar de 40. Solo se aplica a empresas que operan las 24 horas y es opcional para los trabajadores, que reciben un 40% extra por las horas extras que hacen. Sin embargo, la medida del gobierno griego va en contra de la cultura laboral en otros lugares de Europa y EE. UU., donde los patrones laborales de cuatro días se están volviendo más comunes. Las empresas que adoptan estas políticas suelen argumentar que trabajar menos horas en realidad aumenta la productividad y el bienestar del personal. Se espera que el plan de semana laboral de seis días de Grecia ayude a combatir el trabajo no declarado que conduce a la evasión fiscal, según el canal público griego ERTNews. Los negocios turísticos y la industria alimentaria no están incluidos en la política. El primer ministro griego, Kyriakos Mitsotakis, dijo que “el núcleo de esta legislación es amigable con los trabajadores, está profundamente orientado al crecimiento”, informó primero The Guardian. “Y pone a Grecia en línea con el resto de Europa”. La “directiva sobre el tiempo de trabajo” de la UE requiere que los Estados miembros garanticen un límite de 48 horas a la semana en las horas laborales, incluidas las horas extras. La BBC se ha puesto en contacto con la ministra de Trabajo de Grecia, Niki Kerameus, para hacer comentarios. La crisis financiera mundial de finales de la década de 2000 tuvo un efecto devastador en Grecia, ya que el legado del alto gasto público y la evasión fiscal generalizada dejaron al país con deudas paralizantes. Se ha atribuido al Sr. Mitsotakis el éxito de devolver la economía al crecimiento después de que la crisis obligara a Grecia a buscar tres rescates internacionales. Pero cuando se trata de patrones laborales, Grecia parece estar moviéndose en la dirección opuesta a otras naciones. Desde la pandemia de Covid, las empresas han estado adoptando modelos de trabajo flexibles y muchas han probado semanas laborales de cuatro días, sin que los empleados vean una pérdida en sus salarios. Los ensayos de una semana laboral de cuatro días en Islandia fueron considerados un “éxito abrumador” y llevaron a muchos trabajadores a optar por horas más cortas, según investigadores, que afirmaron que la productividad se mantuvo igual o mejoró en la mayoría de los lugares de trabajo.
