Los planes de pensiones de inscripción automática en Irlanda se han retrasado nuevamente. El gobierno irlandés ha confirmado que el lanzamiento ya no se llevará a cabo en septiembre de 2025, como se había planeado anteriormente.
El Ministro de Gasto Público, Jack Chambers, dijo en RTÉ Radio One’s This Week que la línea de tiempo se está “ajustando solo marginalmente”, pero será “un pequeño número de meses” más allá de la fecha original. Según informa The Journal, la línea de tiempo actualizada está “bajo consideración activa” y se espera un anuncio “en las próximas semanas” por parte del Ministro de Protección Social, Dara Calleary.
Chambers dijo a The Journal que el retraso se debía a “una enorme cantidad de trabajo administrativo” y la necesidad de “secuenciar el tiempo alineado con otras decisiones gubernamentales”.
Lo más leído en Euro Weekly News
¿Qué es el plan de pensiones de inscripción automática en Irlanda y a quién afecta?
Según The Journal, el nuevo plan de pensiones inscribirá automáticamente a casi 800,000 trabajadores de entre 23 y 60 años que ganan más de €20,000 anuales y que no forman parte de un plan de pensiones ocupacional. Una vez inscritos, los empleados realizarán contribuciones regulares, que serán igualadas por los empleadores, con un aumento adicional del Estado.
Si un trabajador contribuye con €3, su empleador también debe contribuir con €3, y el Estado añadirá €1, lo que significa que un total de €7 irá al fondo de pensiones del trabajador.
La participación será obligatoria durante seis meses, después de lo cual los trabajadores pueden optar por salirse o pausar las contribuciones según la legislación propuesta.
El objetivo de este plan es impulsar la sostenibilidad de las pensiones y reducir la dependencia únicamente de la Pensión Estatal.
Los retrasos en el plan de pensiones de inscripción automática están vinculados a presiones económicas y reformas salariales
Según informa The Irish Examiner, el retraso también se produce en medio de preocupaciones económicas más amplias, incluidos los esfuerzos del gobierno para proteger a las empresas irlandesas de los aranceles estadounidenses y el aumento de los costos operativos. Chambers confirmó que “la naturaleza y escala de los aumentos [del salario mínimo] pueden extenderse durante un período ligeramente más largo” y enfatizó que cualquier aumento se manejará “de una manera más sostenible que refleje la necesidad… de preservar empleos”.
A pesar de los retrasos, The Business Post confirma que el gobierno sigue comprometido con la implementación del plan de pensiones. A los empleadores originalmente se les dio un año de tiempo de preparación, y no se ha dado indicación de que este período de gracia se acorte.
Para los expatriados que trabajan en Irlanda o planean quedarse a largo plazo, estos cambios podrían dar forma significativamente a la planificación de la jubilación.
Ver todas las noticias de Irlanda.