Desde 2015, una serie de elecciones generales ha traído un cambio sin precedentes en nuestros representantes parlamentarios. Este año, dos de cada cinco diputados no buscan la reelección y la situación para los Conservadores es increíblemente sombría.
Un total sin precedentes del 23% de los diputados conservadores están dejando su cargo en 2024, más que el récord anterior del 22% de los Tories que renunciaron en 1997, otro año de cambios de límites.
En contraste, solo el 15% de los diputados laboristas están renunciando.
Hay muchas razones por las que los diputados renuncian: desde la jubilación, compromisos familiares y problemas de salud hasta un cambio de carrera, circunscripciones abolidas y la perspectiva de la derrota.
Sin embargo, su decisión de partir puede revelar mucho sobre la vida en Westminster y tener un impacto significativo en la mezcla de experiencia, demografía y la dirección de los partidos políticos.
Jubilación anticipada
Considerando a los 132 diputados que no buscan la reelección, la edad ha sido un factor crucial. Quizás no sorprendentemente, aquellos que se van tienen un promedio de siete años más que aquellos que buscan la reelección.
Pero mira un poco más de cerca y hay una diferencia llamativa entre los partidos: los diputados conservadores que renuncian tienen, en promedio, 10 años menos que sus contrapartes laboristas, con 56 y 66 años respectivamente.
Esto sugiere que mientras el Laborismo puede estar experimentando una renovación rutinaria, los Conservadores podrían estar enfrentando un tipo diferente de renovación, impulsada por el desencanto político y la perspectiva de grandes pérdidas de escaños.
Así que, el próximo parlamento podría ver un flujo significativo de diputados conservadores con experiencia parlamentaria mínima, potencialmente remodelando la dinámica del partido mientras reflexiona sobre un nuevo liderazgo y su posición en política.
Diputados veteranos que se retiran
La edad no es la única señal de experiencia. Es igual de importante considerar cuándo un diputado fue elegido por primera vez. Notablemente, el 38% de los diputados que renuncian ingresaron por primera vez en la Cámara entre 1974 y 2005. La partida de estos diputados plantea preguntas sobre el desarrollo de la experiencia colectiva.
Curiosamente, una proporción casi igual de diputados que renuncian (30%) ha pasado menos de 10 años en el parlamento. Esta mezcla de diputados con mucho tiempo en el cargo y relativamente nuevos que se retiran sugiere que la vida de un diputado puede estar volviéndose cada vez más desafiante.
Ya sea debido a las demandas del trabajo, el desencanto político, el acoso u otros factores, esto destaca las presiones a las que se enfrentan los diputados y podría señalar un cambio generacional significativo.
Tanto Dehanna Davison como Mahri Black han hablado sobre los desafíos de trabajar como Diputados. La Sra. Davison citó en su carta de renuncia que sus migrañas crónicas dificultan la planificación del trabajo futuro y que tenía miedo de ser percibida como débil si tenía que cancelar eventos debido a episodios de migraña. La Sra. Black citó preocupaciones de seguridad, abuso en redes sociales y horarios no sociables al explicar su decisión de renunciar.
Sus historias también indican las dificultades enfrentadas específicamente por las diputadas mujeres.
Aunque una proporción menor de diputadas mujeres (15%) que de hombres (23%) están renunciando en 2024, más de la mitad de ellas (52%) han pasado menos de 10 años en el trabajo, en comparación con el 23% de los hombres.
Investigaciones recientes han encontrado que las diputadas jóvenes prominentes tienen más probabilidades de atraer abuso, acoso e intimidación. Esto, junto con las mayores barreras estructurales que enfrentan las mujeres para participar en la política electoral, puede estar impulsando el cambio.
Mientras un número récord de mujeres se postulan para las elecciones, también un número significativo de mujeres renuncian.
Un análisis del conjunto de datos más reciente de Democracy Club de candidatos para las elecciones generales de 2024 sugiere que la proporción de mujeres seleccionadas para postularse al parlamento sigue siendo relativamente estable, alrededor de un tercio (34% en 2019 y 32% en 2024).
Entre los principales partidos, el 31% de los candidatos conservadores son mujeres, mientras que el Laborismo presume de una cifra más alta, del 47%.
Aunque el porcentaje actual del Laborismo representa una ligera disminución respecto a 2019, cuando el 53% de sus candidatos eran mujeres, sigue siendo una presentación sólida.
Por lo tanto, es probable que veamos una proporción significativa de mujeres elegidas el 4 de julio. Notablemente, si el Laborismo asegura la victoria, marcará la primera vez que un número sustancial de mujeres estarán en el gobierno, reflejando un cambio hacia una mayor representación de género en la política del Reino Unido.
Dado que el 21% de ellas se postulan por primera vez, esperemos que los diputados incumbentes más experimentados las hagan sentir bienvenidas en la política.
Dr. Sofia Collignon es profesora asociada de Política Comparada en la Universidad Queen Mary de Londres y experta en el estudio de candidatos, elecciones y partidos, así como en la violencia de género contra las élites políticas.
