Los trabajadores en huelga de Boeing están listos para votar sobre una nueva oferta de la gigante de la aviación, que incluye un aumento del 38% en el salario durante los próximos cuatro años. El sindicato de la Asociación Internacional de Mecánicos y Trabajadores Aeroespaciales (IAM), que representa a más de 30,000 trabajadores en huelga, ha respaldado la oferta y dice que llevará a cabo una votación entre sus miembros el lunes. La huelga comenzó el 13 de septiembre, lo que llevó a una dramática disminución en la producción y profundizó la crisis en la empresa. El sindicato había pedido previamente un aumento del 40% en el salario y los trabajadores habían rechazado dos ofertas anteriores, incluida la última oferta de un aumento del 35%. Además del aumento salarial propuesto, la última oferta incluye un bono de $12,000 (£9,300) para los trabajadores si se llega a un acuerdo, en comparación con los $7,000 anteriores. “Es hora de que nuestros miembros aseguren estos logros y declaren la victoria con confianza”, dijo una publicación en redes sociales de IAM. “Creemos que pedir a los miembros que sigan en huelga por más tiempo no sería correcto ya que hemos logrado tanto éxito.” Boeing dijo que la oferta elevaría el salario anual promedio a $119,309 en los próximos cuatro años. “Alentamos a todos nuestros empleados a aprender más sobre la oferta mejorada y votar el lunes 4 de noviembre”, dijo Boeing en un comunicado. La nueva oferta también incluye cambios en los planes de jubilación de los trabajadores. Las acciones de Boeing subieron un 2.7% en la negociación extendida en Nueva York después de que se anunciara el acuerdo propuesto. Boeing ha estado tratando de poner fin a la huelga, que según la firma de consultoría Anderson Economic Group, ya le ha costado casi $10 mil millones y de fortalecer sus finanzas. La semana pasada, su negocio de aeronaves comerciales reportó pérdidas operativas de $4 mil millones para los tres meses que terminaron en septiembre. La compañía también lanzó una venta de acciones para recaudar más de $20 mil millones a principios de esta semana. Esto ocurrió después de advertencias de que una huelga prolongada podría conducir a una rebaja en la calificación crediticia de Boeing, lo que haría más costoso para la empresa pedir prestado dinero. La empresa también está avanzando con planes para despedir alrededor de 17,000 trabajadores, y se espera que las primeras notificaciones de despido se emitan a mediados de noviembre. La última crisis en Boeing estalló en enero con un dramático estallido en el aire de una pieza de uno de sus aviones de pasajeros. Su negocio espacial también sufrió un golpe a su reputación después de que su nave Starliner tuvo que regresar a la Tierra sin llevar astronautas.
