Snap Inc CEO Evan Spiegel dice que el empleado ideal de Snapchat tendrá tres atributos esenciales: ser inteligente, creativo y amable.
Spiegel apareció en el podcast “Diary of a CEO” el lunes y habló sobre la importancia de la contratación, la cultura corporativa de Snapchat y las cualidades que busca en un empleado potencial.
El presentador del podcast, Steven Bartlett, le preguntó a Spiegel si la contratación selectiva es una parte importante de la construcción de un negocio.
“Creo que lo es todo”, respondió Spiegel. “Básicamente, es imposible hacer algo interesante sin un equipo”.
Las tres cualidades más importantes que Spiegel busca en una nueva contratación son que la persona sea creativa, inteligente y amable. “Hace diez años, la gente no hablaba de amabilidad en el trabajo. Quiero decir, la gente decía: ‘Lo siento, ¿qué?’”, dijo.
La amabilidad es decirle a alguien que tiene comida atascada en los dientes para que pueda quitarla, explicó Spiegel. La bondad, por otro lado, sería ignorar la comida atascada porque resulta incómodo mencionarlo.
La bondad, según Spiegel, implica señalar algo que un compañero de trabajo no está haciendo o no está viendo, y luego ayudarle a mejorar en esa área.
El CEO de Snapchat explicó que para que otros se sientan seguros y cómodos con su creatividad e ideas, el entorno de trabajo necesita ser solidario y amable.
Reflexionó que las personas que son inteligentes y creativas también tienden, en promedio, a ser amables.
“No existe un tonto brillante. Si eres verdaderamente brillante, ¿cómo podrías ser un tonto?” dijo.