El nuevo plan de personal incluye 44 posiciones: 28 candidatos que no son policías y 16 agentes de otros municipios.
Por primera vez en una década, el Ayuntamiento de Torrevieja ha logrado convencer a la Subdelegación del Gobierno para aprobar su oferta de empleo público, allanando el camino para la incorporación de nuevos agentes a la fuerza policial local. Esto se produce después de años de luchar con un nivel de personal de solo 135 agentes, incluyendo tanto personal de patrulla como de mando.
Con esta nueva estructura, la fuerza policial de la ciudad podría experimentar un aumento sustancial para finales de 2025, llevando el número total de agentes cerca de 180, siempre y cuando se cumplan los plazos y no surjan problemas importantes.
Según la Concejala de Personal María José Ruiz, la aprobación de este programa marca el “mayor proceso selectivo para agentes de la policía local” que la ciudad haya visto.
44 Nuevas Posiciones en Dos Turnos
El nuevo plan de personal incluye 44 posiciones: 28 candidatos que no son policías, y 16 para agentes de otros municipios que están interesados en trasladarse a Torrevieja. Estas posiciones forman parte de las ofertas de empleo público para 2023 y 2024.
Además, el consejo ha aprobado la promoción interna de cuatro agentes de la policía local, junto con otra posición para fortalecer aún más la estructura de mando. Esto tiene como objetivo mejorar el servicio general proporcionado por la policía local.
La justificación para la expansión, como se detalla en un informe de comandantes de la policía local, incluye aumentos sustanciales en la población y la demanda de servicios. La población de Torrevieja equivale a alrededor de 240,000 personas durante todo el año, con más de 130,000 abonados al servicio de agua.
Otros datos, como la generación de residuos y los clientes de electricidad, subrayan aún más la creciente necesidad de personal policial adicional, especialmente con las nuevas responsabilidades asignadas a los agentes locales, incluida la supervisión de apartamentos turísticos y la vigilancia del patrimonio.
Escasez Actual de Personal
Actualmente, la fuerza policial local de Torrevieja consta de solo 135 agentes, incluyendo tanto agentes de patrulla como comandantes. De estos, 29 están en estado de “segunda actividad”, lo que significa que no están en patrulla activa debido a la edad o problemas de salud. Este número ha permanecido prácticamente sin cambios en los últimos años, a pesar de la incorporación de 13 agentes en 2024.
Los refuerzos a menudo llegan demasiado tarde, solo para ser compensados por jubilaciones o agentes que se van a puestos en otros municipios que ofrecen mejores condiciones.
La Concejala María José Ruiz reconoció el arduo trabajo del Departamento de Personal del Ayuntamiento y de los sindicatos involucrados en la configuración de los procesos selectivos para funcionarios públicos.
También enfatizó que si bien la aprobación del plan de personal es un paso positivo, el éxito clave radica en que la Subdelegación del Gobierno valide la oferta de empleo para 2025, sin anularla como ha ocurrido en años anteriores.
Esta vez, el plan se aprobó porque la necesidad de la ciudad de contar con agentes adicionales ha sido claramente justificada.