DeepSeek, la start-up tecnológica más candente de China, se ha convertido en uno de los destinos más codiciados para los jóvenes buscadores de empleo de todo el país, ya que la empresa intensifica la contratación de talento en inteligencia artificial (IA).
Se han abierto plazas para docenas de puestos relacionados con la investigación y desarrollo en inteligencia artificial general (AGI) por parte de DeepSeek en su sede en Hangzhou, capital de la provincia oriental de Zhejiang, y en Beijing, según el sitio web de la empresa matriz High-Flyer Quant y varios sitios de reclutamiento chinos.
AGI es un software con inteligencia similar a la humana y la capacidad de autoenseñarse, realizando tareas para las que no necesariamente fue entrenado.
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El primer día laborable después del descanso del Año Nuevo Lunar ya vio a algunos jóvenes buscadores de empleo aventurarse a la sede de DeepSeek, con la esperanza de ser contratados o entablar posibles asociaciones.
“Si puedo reunirme con ellos, quiero preguntarles si tienen alguna idea para desarrollar agentes de IA”, dijo Liu Yuanjie, residente de Hangzhou y recién graduado en automatización.
Otro buscador de empleo, de apellido Shen, dijo que condujo durante cuatro días, desde la provincia suroccidental de Sichuan hasta Hangzhou, para solicitar un empleo en DeepSeek, al que se refirió como “el orgullo de la nación” debido a sus logros en IA. Shen dijo que aceptaría cualquier trabajo en la empresa, “ya sea como limpiador o conductor”.
Conseguir un trabajo en la start-up de inteligencia artificial DeepSeek se ha convertido en el objetivo de un número creciente de jóvenes talentos tecnológicos en China. Foto: Shutterstock alt=Conseguir un trabajo en la start-up de inteligencia artificial DeepSeek se ha convertido en el objetivo de un número creciente de jóvenes talentos tecnológicos en China. Foto: Shutterstock
Ese entusiasmo de los jóvenes buscadores de empleo chinos refleja la amplia admiración por la start-up tanto en el país como en el extranjero, tras su reciente lanzamiento de dos potentes nuevos modelos de IA, DeepSeek-V3 y DeepSeek-R1, que se construyeron a una fracción del costo y la potencia informática que las principales empresas tecnológicas reúnen para construir grandes modelos de lenguaje, la tecnología que sustenta los servicios de IA generativa como ChatGPT.
El revuelo de la industria de la IA en torno a DeepSeek pareció alcanzar un punto álgido a finales del mes pasado cuando se supo que su chatbot homónimo, integrado con el modelo de razonamiento R1, se apoderó del primer puesto entre las aplicaciones de uso gratuito en las tiendas de aplicaciones de Apple en Estados Unidos y China.
El miércoles, el secretario del Partido Comunista de la provincia sureña de Guangdong, Huang Kunming, elogió a DeepSeek por enfrentarse a los titanes de la IA de Estados Unidos con “coraje y vigor”. Huang, miembro del Politburó, es el primer alto funcionario del gobierno chino en elogiar públicamente a la start-up.
La creciente fama de DeepSeek ciertamente ayuda a sus esfuerzos de reclutamiento en medio de los desafíos en el mercado laboral de China.
Mientras que la pujante industria de la IA del país parece tener una gran cantidad de vacantes de empleo, no hay suficiente talento para cubrirlas, según un informe de Maimai, una red profesional china similar a LinkedIn.
El puesto de “investigador de aprendizaje profundo en AGI” en la oficina de Beijing de DeepSeek ofrece actualmente un salario mensual de hasta 100.000 yuanes (13.909 dólares estadounidenses) para candidatos con un máster y artículos publicados en publicaciones de primer nivel mundial, sin experiencia laboral previa requerida, según una oferta de trabajo en el sitio de reclutamiento chino Boss Zhipin.
Para puestos de ingeniero en sistemas de aprendizaje profundo, investigación de datos y desarrollo de pila completa, los paquetes salariales de la empresa oscilan entre 700.000 yuanes y 1,2 millones de yuanes al año.
En los diversos puestos de trabajo de la empresa, DeepSeek destacó su capacidad en “clúster de computación de unidades de procesamiento gráfico de primer nivel” como una ventaja clave para atraer talento fresco en IA. También promete más libertad a los investigadores para probar ideas viables.
Se espera que la campaña de reclutamiento de DeepSeek intensifique la batalla por el talento joven en IA entre las grandes empresas tecnológicas de China.
La demanda de talento en procesamiento del lenguaje natural aumentó un 111 por ciento interanual durante el periodo de enero a junio de 2024, según un informe de noviembre de la Universidad de Pekín y la plataforma de reclutamiento Zhilian Zhaopin. La demanda de talento en aprendizaje profundo, mientras tanto, aumentó un 61 por ciento, según el informe.
DeepSeek atribuye los “jóvenes genios” de su equipo de desarrollo los últimos logros de IA de la empresa. Este equipo está compuesto casi exclusivamente por ciudadanos chinos de algunas de las mejores escuelas del país, como la Universidad Tsinghua y la Universidad de Pekín.
En una entrevista con el medio de comunicación en línea chino 36Kr en 2023, el fundador y director ejecutivo de DeepSeek, Liang Wenfeng, dijo que la mayoría de los desarrolladores en DeepSeek eran recién graduados o personas en las primeras etapas de su carrera en IA, en línea con la preferencia de la empresa por la capacidad sobre la experiencia al reclutar nuevos empleados.
Este artículo originalmente apareció en el South China Morning Post (SCMP), la voz más autorizada que informa sobre China y Asia desde hace más de un siglo. Para más historias de SCMP, por favor explora la aplicación SCMP o visita las páginas de Facebook y Twitter de SCMP. Copyright © 2025 South China Morning Post Publishers Ltd. Todos los derechos reservados.
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