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Se ha desestimado un recurso contra Christian Horner, director del equipo Red Bull, con respecto a denuncias sobre su comportamiento controlador.
En marzo, una empleada suspendida por Red Bull apeló la decisión de absolver a Horner de un comportamiento inapropiado.
Horner, de 50 años, quien siempre ha negado las acusaciones en su contra, ha continuado en su cargo como CEO y director del equipo de Fórmula 1 de Red Bull.
Aquí está cómo se ha desarrollado la historia de Horner:
- 5 de febrero: Red Bull confirma la investigación contra Horner
- 9 de febrero: Horner asiste a la primera reunión con un abogado externo
- 15 de febrero: Horner habla por primera vez en el lanzamiento de Red Bull y niega cualquier mal comportamiento
- 22 de febrero: Horner habla nuevamente en una rueda de prensa de F1 y “no puede comentar” sobre el proceso
- 28 de febrero: Las acusaciones contra Horner son desestimadas
- 29 de febrero: Horner reitera su negación después de la filtración de material de la supuesta investigación
- 7 de marzo: La acusadora de Horner es suspendida
- 16 de marzo: La mujer que acusó a Horner apela la decisión de Red Bull
- 8 de agosto: Se desestima el recurso contra Horner
Red Bull GmbH dijo en un comunicado: “A principios de este año, se presentó una queja contra Christian Horner y fue investigada. Esa queja fue tratada a través del procedimiento de quejas de la empresa mediante la designación de un KC independiente que desestimó la queja.
“La demandante ejerció su derecho a apelar, y la apelación fue llevada a cabo por otro KC independiente. Todas las etapas del proceso de apelación han concluido, y el resultado final es que la apelación no ha sido aceptada.
“Las conclusiones del KC han sido aceptadas y adoptadas por Red Bull. El proceso interno ha concluido.
“La empresa respeta la privacidad de todos sus empleados y no hará más comentarios públicos sobre este asunto en este momento.
“Red Bull se compromete a seguir cumpliendo con los más altos estándares laborales.”
Las acusaciones sobre el comportamiento inapropiado de Horner salieron a la luz por primera vez en febrero, pero fueron desestimadas después de una investigación independiente realizada por Red Bull GmbH.
La empleada suspendida por Red Bull apeló la decisión de absolver a Horner de comportamiento controlador en marzo, solo para que fuera desestimada el jueves.
La acusadora de Horner es una empleada de Red Bull pero ha sido suspendida con sueldo completo. Sky Sports News se ha acercado a los representantes de la acusadora para obtener comentarios.
Red Bull ha parecido estar inestable este año con Jos Verstappen y Horner involucrados en una disputa pública, lo que ha generado preguntas sobre el futuro de Max Verstappen.
Verstappen tiene un contrato con Red Bull hasta finales de 2028 y confirmó que conducirá para el equipo el próximo año.
En mayo, el legendario diseñador Adrian Newey anunció que dejará el equipo a principios de 2025 y la semana pasada el director deportivo Jonathan Wheatley reveló que abandonará la escudería con sede en Milton Keynes para unirse al proyecto de Fórmula 1 de Audi antes de 2026.
Fin del asunto para Horner?
Craig Slater de Sky Sports News:
“Sabemos que esta empleada femenina acusó a Horner de comportamiento coercitivo y controlador, estas acusaciones surgieron por primera vez en febrero, pero la investigación ha estado en curso desde enero y fue a finales de febrero que Horner se enteró finalmente de que las acusaciones habían sido desestimadas.
“Luego tuvimos el proceso de apelación que fue llevado a cabo por un KC diferente que ahora ha concluido, por lo que en términos de los trabajos internos de este asunto, eso ha llegado a su fin.
“Nuestra comprensión es que se consideró que había deshonestidad en las presentaciones originales de la empleada femenina de Red Bull con respecto a su queja, por lo que Red Bull decidirá el camino a seguir, si ella continuará como empleada de Red Bull.”
“Esto no ha sido una situación feliz para nadie involucrado. No hay ganadores en esto y en cómo se ha desarrollado en el mes anterior, así que creo que Horner esperará que con respecto a él este sea el fin del asunto.
“Con respecto a su acusadora, podría haber un camino a través de un tribunal laboral que nuevamente podría ser un proceso largo si ella decide llevar el asunto más lejos. Ella podría iniciar acciones legales, procedimientos civiles a través de un tribunal laboral contra Horner y Red Bull Racing, su empleador.
“Este resultado de su propia apelación es muy reciente, así que tendremos que esperar para ver si obtendremos una respuesta y cualquier indicio de la intención futura que ella desee tomar, pero en lo que respecta a Red Bull, ahora habiendo tenido el caso original escuchado y luego la apelación, han desestimado las acusaciones contra Horner, por lo que en cuanto a los protocolos de esa empresa, eso es el fin del asunto.”
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