Centivo, una compañía de atención médica centrada en el empleador, se está asociando con la compañía de atención primaria Premise Health para lanzar un plan de salud centrado en la atención primaria, las compañías anunciaron el miércoles.
Con sede en Buffalo, Nueva York, Centivo sirve a empleadores autofinanciados y funciona como una alternativa a las aseguradoras de salud tradicionales al ofrecer planes de salud centrados en la atención primaria. Premise Health, con sede en Brentwood, Tennessee, es una compañía de atención médica directa que trabaja con empleadores, sindicatos y planes de salud. Ofrece atención primaria, farmacia, salud conductual y más tanto de forma virtual como en el lugar.
A través del nuevo plan, que estará disponible para los empleadores en el ciclo de beneficios de 2026, Premise proporcionará atención primaria a los miembros, mientras que Centivo los conectará con una red de especialistas. Centivo también se encargará del lado del plan de salud, incluido el procesamiento de reclamaciones y responder a las preguntas de los miembros.
“Los miembros designarán a un proveedor de atención primaria de Premise como su proveedor atribuido, de quien recibirán un examen físico anual gratuito y visitas de atención primaria gratuitas para cualquier inquietud a lo largo del año”, dijo Ryan Donnelly, vicepresidente senior de estrategia e innovación de Premise Health, en un correo electrónico. “Si un miembro necesita ver a un especialista para una atención no urgente, como una evaluación recomendada, su proveedor de atención primaria designado los referirá a través de una red contratada de alto valor”.
Las compañías decidieron asociarse entre sí porque comparten creencias, incluida la idea de que la atención primaria debe ser “el centro de la experiencia de atención médica”, dijo Ashok Subramanian, CEO de Centivo.
“Además, teníamos clientes mutuos que estaban utilizando con éxito ambos de nuestros servicios, y queríamos seguir replicando ese éxito para más empresas”, dijo Subramanian en un correo electrónico. “Los empleadores y sus empleados están buscando nuevas soluciones para mejorar sus beneficios de salud, y esta asociación proporciona una respuesta estratégica a esa demanda de cambio”.
Los detalles financieros de la asociación son confidenciales, sin embargo, señaló Subramanian.
La asociación se produce a medida que más empleadores consideran opciones de planes de salud alternativos para gestionar los costos de atención médica, según Mercer. En una encuesta reciente, Mercer mostró que más de un tercio de los grandes empleadores están utilizando planes de redes de alto rendimiento u otros planes médicos alternativos, mientras que el 29% los están considerando a corto plazo.
Al ofrecer este nuevo plan de salud, Premise y Centivo tienen como objetivo fomentar que más personas participen en la atención primaria.
“Los empleadores con los que trabajamos nos han dicho que necesitan una alternativa a los planes de salud tradicionales y quieren elevar el papel de la atención primaria”, dijo Donnelly. “A través de esta asociación, Premise y Centivo están dando a los empleadores la capacidad de ofrecer más y mejores opciones de beneficios, y reducir los costos de atención médica, lo que resulta en más opciones de alta calidad y asequibles para los empleados”.
Otras compañías que se centran en la atención primaria son Included Health, HealthTap y Marathon Health.
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