Centivo, una empresa de atención médica centrada en empleadores, ha recaudado $75 millones en financiamiento de capital y deuda, que utilizará para ayudar a las familias a acceder a una atención médica más asequible, anunció el martes.
La empresa con sede en Buffalo, Nueva York, atiende a grandes y pequeños empleadores y funciona como una alternativa a las aseguradoras de salud tradicionales. Su plan de salud ofrece una práctica de atención primaria virtual interna llamada Centivo Care y una plataforma de compromiso de miembros y administración de planes. También contrata directamente con organizaciones de atención responsable en 18 mercados. Los pacientes reciben atención primaria gratuita, sin deducibles, una aplicación móvil y un equipo de atención que incluye al médico de atención primaria, enfermeras practicantes, asistentes médicos y otros proveedores médicos. La empresa apoya a los pacientes en los 50 estados y atiende a una variedad de industrias, como el comercio minorista, el transporte y los distritos escolares.
Los $75 millones incluyen financiamiento de nuevos inversores Cone Health Ventures y MemorialCare Innovation Fund, así como inversores existentes B Capital, Cox Enterprises, F-Prime Capital, Ingleside Investors y Morgan Health. Trinity Capital y JPMorgan Chase proporcionaron instalaciones de deuda. Hasta la fecha, Centivo ha recaudado $171 millones en financiamiento de capital.
Con la financiación, Centivo se enfoca en acelerar su “misión de hacer que la atención médica de alta calidad sea más accesible y asequible para las familias trabajadoras”, dijo Ashok Subramanian, CEO y cofundador de la empresa.
“Esto implica mejorar y escalar nuestros productos y tecnología, incorporar servicios de salud mental mejorados y nuestra práctica de atención primaria virtual interna, entre otras mejoras”, dijo Subramanian en un correo electrónico. “También seguiremos creciendo nuestra red de asociaciones con sistemas de salud para lograr una atención rentable para nuestros miembros”.
Los estadounidenses se enfrentan a costos de atención médica cada vez más altos. En 2023, las primas anuales para la cobertura de salud familiar patrocinada por el empleador fueron de $23,968, con los empleados contribuyendo típicamente con $6,575 hacia su cobertura, según KFF. El deducible promedio para los trabajadores cubiertos en planes con un deducible anual general fue de $1,735 para cobertura individual. Además, los empleados de empresas más pequeñas generalmente pagan $2,445 más por la cobertura familiar en comparación con los de empresas más grandes.
Centivo argumenta que puede reducir estos costos. En 2023, sus planes de salud redujeron los costos de bolsillo de los miembros en un 71% en comparación con sus planes anteriores, según el anuncio.
El anuncio de financiamiento también sigue a la adquisición en mayo de Eden Health por parte de Centivo, que también atiende a empleadores y brinda atención primaria, apoyo de salud mental y navegación de atención. Debido a la adquisición, Centivo ahora trabaja con más de 160 empleadores.
Mirando hacia el futuro, la empresa se enfoca en apoyar a “propietarios de pequeñas y medianas empresas al mostrar las ventajas de nuestros planes de salud autofinanciados” mientras también “continúa apuntando a grandes empleadores nacionales que buscan ofrecer a sus empleados opciones de planes de salud más innovadoras y asequibles”, dijo Subramanian.
Imagen: Feodora Chiosea, Getty Images