Walmart revierte su decisión sobre políticas DEI
Joe Concha, colaborador de Fox News, se unió a ‘Fox & Friends First’ para discutir la reversión de Walmart de sus políticas DEI, Alec Baldwin afirmando que los estadounidenses están desinformados y el CEO de Axios respondiendo a Elon Musk sobre el cambiante panorama mediático.
PRIMERO EN FOX: Un nuevo informe examinó declaraciones de empresas, informes anuales y otros documentos públicamente disponibles de todas las empresas de la lista Fortune 500 y descubrió que prácticamente todas han mantenido sus compromisos de “diversidad, equidad e inclusión” (DEI) a pesar de una tendencia de empresas privadas que renuncian a estos compromisos debido a críticas crecientes.
Walmart, la semana pasada, se convirtió en la última empresa importante en revertir sus compromisos DEI. El movimiento del sector privado lejos de tales compromisos, que incluyen prácticas de contratación basadas en la raza u otro trato preferencial basado en las características inmutables de alguien, ha sido lo suficientemente fuerte como para impulsar a un grupo de 49 legisladores demócratas de la Cámara de Representantes a escribir una carta hace varias semanas a las empresas Fortune 1000 del país, instándolas a no ceder a la presión para desmantelar sus compromisos DEI. Los legisladores argumentaron que tales compromisos ayudan a proporcionar una oportunidad más justa para el “sueño americano” para “todos”.
El esfuerzo por asegurar que “todos” tengan una oportunidad justa es una de las principales razones por las que Walmart decidió comenzar a revertir algunos de sus compromisos.
“Nuestro propósito, ayudar a las personas a ahorrar dinero y vivir mejor, ha estado en nuestro núcleo desde nuestra fundación hace 62 años y continúa guiándonos hoy”, dijo Joe Pennington, director de la oficina de prensa global de Walmart, a Fox News Digital. “Hemos estado en un viaje y sabemos que no somos perfectos, pero cada decisión proviene de un deseo de fomentar un sentido de pertenencia, abrir puertas a oportunidades para todos nuestros asociados, clientes y proveedores y ser un Walmart para todos”.
Aunque la presión sobre las empresas privadas para renunciar a sus compromisos DEI ha generado algunos cambios, 485 de las 500 empresas más grandes del país continúan manteniendo algún tipo de compromiso DEI, según un nuevo informe de la Heritage Foundation de tendencia derechista.
Los investigadores pasaron semanas examinando varios documentos y comunicaciones pertenecientes a todas estas empresas, y desarrollaron una base de datos fácil de usar para que los lectores puedan ver los compromisos por sí mismos.
Jonthan Butcher, autor principal del informe, dijo a Fox News Digital que cree que la presión pública es muy influyente cuando se trata de hacer que las empresas privadas renuncien a lo que describió como compromisos DEI discriminatorios. Fuentes familiarizadas con la decisión de Walmart de revertir sus políticas DEI indicaron que la presión pública, además de los comentarios de los clientes y asociados, fue un aspecto que impulsó algunos de los cambios de la empresa.
“Creo que cuando la presión se ha aplicado una por una… las empresas reconocen que cuando son señaladas, no tienen forma de defenderse y decir: ‘Bueno, lo que realmente estamos haciendo es saludable’. Nadie ha tratado de decir eso”, dijo Butcher. “En cambio, simplemente se han retirado. Y adecuadamente”.
Las críticas sobre los compromisos laborales DEI se vieron reforzadas después de la decisión del año pasado de la Corte Suprema sobre la acción afirmativa que prohibía las preferencias raciales en las admisiones universitarias.
Algunas de las principales empresas destacadas en el informe de Butcher incluyen a Nike y UnitedHealth Group.
Por ejemplo, Nike fue encontrada con una página en su sitio web sobre “representación y pago” que afirma: “NIKE se enfoca en la representación de su fuerza laboral, comenzando con las mujeres a nivel global y minorías raciales y étnicas en Estados Unidos”. Mientras tanto, UnitedHealth Group afirma en su página web “Personas y Cultura” que la compañía se esfuerza por proporcionar a los pacientes una “atención culturalmente relevante” y busca “avanzar en una fuerza laboral diversa de atención médica”.
Fox News Digital se puso en contacto con Nike y UnitedHealth Group para obtener comentarios, pero no recibió respuesta.
Butcher finalmente dijo que cree que los estadounidenses se están dando cuenta de los elementos discriminatorios raciales de las prácticas DEI, y señaló que el objetivo de su investigación es seguir aprovechando ese impulso.