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Pensionistas en la playa. Crédito: Pexels, Daria Agafonova
A partir del 1 de abril de 2025, el sistema de Seguridad Social de España introducirá cambios significativos que afectarán a la jubilación parcial, la jubilación activa y la jubilación demorada.
Estos cambios, además de los reportados en diciembre de 2024, tienen como objetivo mejorar la compatibilidad entre las pensiones y el empleo, permitiendo a más personas trabajar, si así lo desean, mientras siguen recibiendo su pensión.
Jubilación parcial en España
Una de las reformas más destacadas es la jubilación parcial, tanto con como sin un contrato de sustitución. Las actualizaciones clave incluyen:
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La jubilación parcial anticipada estará disponible hasta tres años antes de la edad oficial de jubilación.
Los empleados que trabajen con más de dos años de antelación pueden reducir su jornada laboral entre un 20 y un 33 por ciento en el primer año.
Ahora se pueden contratar trabajadores temporales como sustitutos de los trabajadores en jubilación parcial.
El contrato de sustitución ahora debe ser a tiempo completo y permanente, y el empleado sustituto debe permanecer en el puesto durante al menos dos años después de que el jubilado parcial se retire.
Los trabajadores que alcancen la edad de jubilación estándar ahora pueden optar por la jubilación parcial sin un contrato de sustitución, con reducciones de jornada laboral entre el 25 y el 75 por ciento (anteriormente limitado al 50 por ciento).
Jubilación activa en España
La jubilación activa, que permite a los pensionistas trabajar mientras reciben su pensión, experimentará cambios importantes. A partir de abril de 2025:
Los pensionistas ya no estarán obligados a haber completado toda su carrera de cotización para calificar.
La jubilación activa ahora se puede combinar con incentivos de jubilación demorada, ofreciendo una mayor flexibilidad.
El porcentaje de pensión permitido mientras se trabaja aumentará gradualmente con el tiempo:
1 año de jubilación activa: se puede recibir el 45 por ciento de la pensión.
2 años: 55 por ciento
3 años: 65 por ciento
Después de 5 años: se puede recibir el 100 por ciento de la pensión.
Esta reforma tiene como objetivo fomentar que los trabajadores mayores se mantengan en el mercado laboral sin penalizaciones financieras, al tiempo que proporciona una transición más suave a la jubilación completa.
Jubilación demorada en España
El gobierno español también está modificando las reglas de jubilación demorada, que permiten a los trabajadores posponer su jubilación a cambio de una pensión más alta.
A partir de abril de 2025, los trabajadores solo necesitarán cotizar durante seis meses en el segundo año de su demora para calificar para los incentivos financieros de la Seguridad Social.
Anteriormente, se requería un año completo de cotizaciones para acceder a estos beneficios.
Este ajuste tiene como objetivo fomentar que más trabajadores pospongan su jubilación, dándoles acceso a incentivos antes.
Para más detalles sobre estos cambios, visite Seguridad Social España.
Etiquetas: Pensión, jubilación
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