La gigante petrolera BP está planeando recortar alrededor de 4,700 empleados, más del 5% de su fuerza laboral total, como parte de sus planes para reducir costos. La empresa británica, que tiene una fuerza laboral global de aproximadamente 90,000 personas, confirmó las pérdidas de empleo el jueves, pero no ha especificado cuántos roles se verán afectados en cada país en el que opera. Un correo electrónico a los empleados también confirmó que alrededor de 3,000 puestos de contratistas también serán eliminados este año. BP emplea aproximadamente a 16,000 personas en el Reino Unido, de las cuales unas 6,000 están basadas en estaciones de servicio y no se verán afectadas por los recortes. El director ejecutivo Murray Auchincloss, quien anunció el año pasado sus intenciones de simplificar el negocio, tiene como objetivo reducir costos en $2 mil millones (£1.6 mil millones) para fines de 2026, de los cuales se espera ahorrar $500 millones este año. En un correo electrónico a los empleados el jueves, dijo: “Tenemos mucho más por hacer este año, el próximo y más allá, pero estamos avanzando sólidamente mientras posicionamos a BP para crecer como una empresa más simple, enfocada y de mayor valor”. Se entiende que los recortes se aplicarán a aquellos en puestos de oficina en lugar de roles operativos. El jefe añadió que reconoce “la incertidumbre que esto trae para todos cuyo trabajo pueda estar en riesgo, y también el efecto que puede tener en colegas y equipos”. Dijo que alrededor de 2,600 de los contratistas afectados por los recortes ya habían dejado la empresa. El anuncio sigue a una revisión de todas las divisiones de BP. La compañía tiene un plan de varios años para ahorrar en todas sus operaciones, y ha advertido que puede haber más reducciones de empleos por venir. La gigante energética está tratando de incorporar más capacidades digitales en el negocio, con la inteligencia artificial desempeñando un papel cada vez más importante en las operaciones de ingeniería y marketing. El Sr. Auchincloss dijo que BP está enfocando sus recursos en “nuestras oportunidades de mayor valor”, agregando que ha detenido o pausado 30 proyectos desde junio de 2024. En 2023, la empresa fue criticada por reducir sus planes para reducir la cantidad de petróleo y gas que produce para 2030. La compañía había prometido anteriormente que las emisiones serían un 35-40% menores para fines de esta década, pero anunció que ahora apuntaría a una reducción del 20-30% y mantendría la inversión en combustibles fósiles. Pero el Sr. Auchincloss, quien asumió el cargo de la empresa hace un año, espera que su impulso de reducción de costos impulse el precio de las acciones de la compañía, que ha caído aproximadamente un 20% desde la primavera pasada. Su nombramiento siguió a la salida abrupta de su predecesor, Bernard Looney, en medio de una revisión de sus relaciones personales con colegas. El Sr. Auchincloss declaró que la compañía seguía estando “única y estratégicamente posicionada para aumentar el valor a través de la transición energética hacia las energías renovables”. “Pero eso no nos da un derecho automático a ganar. Tenemos que seguir mejorando nuestra competitividad y avanzando al ritmo de nuestros clientes y la sociedad”, añadió.
