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El director ejecutivo de la Unión de Rugby Football, Bill Sweeney, enfrentará demandas para su destitución después de que una revuelta en el juego comunitario presentara su solicitud para una reunión general especial en una noche de acritud entre las partes en conflicto.
Un total de 141 firmantes están incluidos en la carta que se envió a la RFU el jueves, superando fácilmente los 100 clubes miembros necesarios para desencadenar una SGM según las reglas del organismo rector.
Un comunicado emitido por la Unión de Árbitros de Rugby Football (RFRU), que lidera la revuelta en la base, reveló que la resolución inicial en debate en la SGM incluirá un llamado para que la junta termine el empleo de Sweeney “tan pronto como sea posible”.
El presidente de la RFU, Tom Ilube, había sido el principal objetivo de la rebelión, pero renunció a su cargo el mes pasado en respuesta a la protesta por el escándalo de remuneración y bonificación de los ejecutivos que ha afectado a Twickenham.
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El presidente de la RFU, Tom Ilube, renunció a su cargo el mes pasado
Al recibir la carta, sin embargo, la RFU afirmó que contenía “varias inexactitudes” y que “no cumple con los requisitos pertinentes y, por lo tanto, es inválida como una petición para una SGM”.
También dijo que los nueve árbitros profesionales que emplea se han distanciado de la RFRU, declarando que “no hemos respaldado ninguna declaración o reunión propuesta por ellos”.
Un portavoz de los 141 clubes que buscan el voto de no confianza en Sweeney respondió insistiendo en que la RFU está utilizando tecnicismos para evitar rendir cuentas.
“La RFU puede jugar con el tiempo todo lo que quiera, pero este es un movimiento masivo de un equipo más fuerte y unido”, dijo el portavoz.
“Discutir sobre las normas de lo que es o no es una queja válida es simplemente posponer lo inevitable”.
Se reveló en las cuentas de la RFU publicadas en noviembre que Sweeney recibió un salario de £1.1m para el año financiero 2023-24, que comprendía un salario aumentado de £742,000 y una bonificación de £358,000.
Se pagaron bonificaciones por un total de casi £1m a otros cinco ejecutivos, a pesar de que la RFU reportó una pérdida operativa de £37.9m para 2023-24, la más alta que haya registrado.
Además, 42 empleados fueron despedidos en septiembre, el equipo masculino de Inglaterra ganó solo cinco de sus 12 partidos en 2024 y la participación en la base está en declive.
Otras áreas de controversia mencionadas en la carta enviada a la RFU son su excesiva burocracia y su mala gobernanza, la reducción de los oficiales de desarrollo, el “debacle” sobre la introducción de la nueva altura de placaje en el juego comunitario y el costo de despedir al ex entrenador en jefe de Inglaterra, Eddie Jones.
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Eddie Jones fue despedido como entrenador en jefe de Inglaterra en diciembre de 2022 después de siete años en el cargo
“Lo que estás viendo es el resultado de años de frustración que han afectado a cada nivel de nuestro juego”, dijo el presidente de Chichester RFC, Paddy McAlpine.
“Ahora eso ha estallado como resultado de la ira que los clubes sintieron cuando los ejecutivos recibieron sus bonificaciones. Cada club que conozco quiere ver un cambio en la cúpula”.
En una reunión de emergencia del consejo de la RFU el mes pasado, se declaró que la organización había sufrido “daño reputacional” debido al escándalo de remuneración.
Ilube supervisó su comité de remuneración, que fue responsable de introducir el plan de bonificación de incentivo a largo plazo (LTIP) diseñado para retener a los ejecutivos durante la pandemia que causó revuelo.
Una revisión independiente del esquema LTIP está siendo realizada por un bufete de abogados.
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