Becky Hammon vuelve a disputar las afirmaciones de maltrato de los jugadores.

LAS VEGAS — La entrenadora de Las Vegas, Becky Hammon, volvió a refutar la afirmación de la ex jugadora de Aces, Dearica Hamby, de que los Aces la maltrataron y la intercambiaron debido a su embarazo.

Hamby, intercambiada a Los Ángeles en enero de 2023, jugó para la organización desde 2015-22, comenzando cuando los Aces estaban basados en San Antonio. Fue nombrada la Sexta Jugadora del Año de la liga en 2019 y 2020.

Hamby, quien hizo públicas sus acusaciones el año pasado, demandó a la WNBA y a su antiguo equipo en la corte federal el pasado lunes.

“He estado en la WNBA o la NBA durante 25 años”, dijo Hammon el domingo después de que los Aces vencieron a Hamby y a las Sparks 87-71. “Nunca he tenido una queja de Recursos Humanos. Nunca, ni una vez. Todavía no la tuve, de hecho, porque Dearica no presentó ninguna. No presentó ninguna a la unión de jugadores, no presentó ninguna a la WNBA. Esos son hechos.

“También es un hecho que nadie hizo una llamada para intercambiarla hasta que Atlanta nos llamó en enero (2023). Eso es un hecho. Entonces … simplemente no sucedió”.

Hammon anteriormente refutó las acusaciones, diciendo en mayo de 2023 que Hamby fue intercambiada por razones estratégicas, principalmente para poner al club en posición de firmar a la probable futura miembro del Salón de la Fama, Candace Parker.

“Tomamos la decisión de mover a Hamby porque podíamos obtener tres jugadores en un solo contrato, y queríamos obtener tres personas más”, dijo Hammon en ese momento. “Creo que es muy evidente (con) quién firmamos por qué hicimos el movimiento”.

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La WNBA investigó el asunto y en mayo de 2023 suspendió a Hammon por dos juegos sin paga. El club también fue sancionado con la pérdida de su selección de primera ronda del draft de 2025 por proporcionar beneficios impermisibles a los jugadores involucrados en Hamby.

Sin embargo, Hamby insistió en que la liga no fue lo suficientemente lejos. Presentó una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en septiembre diciendo que fue discriminada y enmendó la presentación en octubre. Según la demanda, la EEOC dictaminó en mayo que tenía “derecho a demandar”.