El aumento salarial llega con el aumento del Salario Mínimo Nacional y el Salario Mínimo Nacional.
Más de 3 millones de trabajadores en tiendas, restaurantes y lugares de trabajo en todo el Reino Unido se beneficiarán del impulso.
Inicialmente anunciado en el Presupuesto de Otoño, el aumento del 6,7 por ciento valdrá £1,400 al año para un trabajador a tiempo completo elegible.
El Salario Mínimo Nacional aumentará a £12.21 por hora, mientras que el nuevo Salario Mínimo Nacional se establecerá en £10.00 por hora.
Canciller del Exchequer Rachel Reeves (Imagen: Ian Forsyth/PA Wire)
El Salario Mínimo Nacional para jóvenes de 18 a 20 años también está programado para aumentar en £1.40 a £10.00 por hora, un aumento que significa que los trabajadores más jóvenes a tiempo completo elegibles para la tasa verán aumentados sus salarios en £2,500 al año.
El Ministro de Derechos Laborales Justin Madders dijo: “El crecimiento económico solo importa si los trabajadores sienten los beneficios.
“Este será un aumento salarial bienvenido para millones de trabajadores que a su vez gastarán más en la economía real impulsando nuestras calles principales.
“Nuestro Plan para el Cambio está poniendo dinero de vuelta en los bolsillos de las personas y entregando mejores estándares de vida en todo el país.”
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La Canciller Rachel Reeves agregó: “Este Gobierno prometió un salario mínimo real para los trabajadores que apoyará a las personas con el costo de vida, creando una fuerza laboral que esté lista y preparada para ayudarnos a cumplir la misión número uno de hacer crecer la economía.
“Este aumento salarial para millones de trabajadores es un paso significativo hacia el cumplimiento de esa promesa.”
¿Qué es el Salario Mínimo Nacional?
El Salario Mínimo Nacional es la cantidad mínima que un empleador debe pagar por hora para la mayoría de los trabajadores, mientras que el Salario Mínimo Nacional es la tasa más alta que se aplica a los trabajadores mayores de 21 años.
Esta es la primera vez que el Salario Mínimo Nacional ha tenido en cuenta el costo de vida y la inflación y marca el primer paso hacia la alineación del Salario Mínimo Nacional para los jóvenes de 18 a 20 años y el Salario Mínimo Nacional para crear una tasa única para adultos.
La Presidenta de la Comisión de Bajos Salarios, Baroness Stroud, dijo: “Los aumentos que recomendamos son un gran paso hacia hacer que el trabajo valga la pena y lograr un salario mínimo real.
“Estas tasas aseguran un aumento salarial en términos reales para los más bajos pagados, y aumentos sustanciales para los trabajadores jóvenes compensan parte del terreno perdido contra la tasa para adultos a lo largo del tiempo.
“Es importante que continuemos evaluando los efectos de estos cambios en los empleadores y los trabajadores; con ese fin, la Comisión de Bajos Salarios consultará con ambos grupos en los próximos meses.”