M3 Food Ltd, que previamente era dueño de Linguine en Northenden Road, ha sido nombrado en una lista de negocios en el Reino Unido que han sido multados por contratar trabajadores ilegales.
La Inmigración de Gobierno del Reino Unido ha publicado la lista de sanciones civiles emitidas por trabajo ilegal entre el 1 de julio y el 30 de septiembre del año pasado.
La información sobre M3 Food en el sitio web del gobierno muestra que hay una propuesta activa para disolver la empresa, aunque un documento de agosto del año pasado muestra que la disolución fue suspendida después de que se recibió una apelación por el Registrador.
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Un nuevo director para M3 Food fue nombrado en abril del año pasado y está registrado como el director actual.
Linguine actualmente es operado por HJ Sale Ltd. Los nuevos dueños dijeron que el restaurante estaba bajo nueva dirección pero se negaron a hacer más comentarios.
El Gobierno dice que la lista de empresas que contrataron trabajadores ilegales se publica ‘como una advertencia para que otras empresas no contraten trabajadores ilegales’.
El sitio web afirma: “Puedes ser enviado a la cárcel por cinco años y tener que pagar una multa ilimitada si se te encuentra culpable de contratar a alguien que sabías o tenías ‘motivo razonable para creer’ que no tenía el derecho a trabajar en el Reino Unido.
“Esto incluye, por ejemplo, si tenías algún motivo para creer que no tenían permiso para entrar o permanecer en el Reino Unido o si su permiso había expirado.
“También incluye si no estaban autorizados para realizar ciertos tipos de trabajo o si sus documentos eran incorrectos o falsos.
“También puedes ser penalizado si contratas a alguien que no tiene derecho a trabajar y no realizaste los controles correctos, o no los hiciste correctamente.
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“Si esto sucede, podrías recibir un ‘aviso de remisión’ para informarte de que tu caso está siendo considerado y que podrías tener que pagar una multa de hasta £60,000 por cada trabajador ilegal.
“Recibirás un ‘aviso de multa civil’ si se determina que eres responsable, y tendrás 28 días para responder.
“Los detalles de tu negocio pueden ser publicados por la Inmigración para advertir a otras empresas que no contraten trabajadores ilegales”.