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Amazon ha enfrentado protestas por cambios anteriores en el trabajo desde casa
Amazon está ordenando a sus empleados volver a la oficina cinco días a la semana mientras pone fin a su política de trabajo híbrido.
El cambio entrará en vigor a partir de enero, dijo el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, en un memo al personal.
“Hemos decidido que vamos a volver a estar en la oficina como antes del inicio de Covid”, dijo, añadiendo que ayudaría al personal a estar “mejor preparado para inventar, colaborar y estar suficientemente conectado entre ellos”.
El señor Jassy siempre ha sido conocido como un escéptico del trabajo remoto, pero anteriormente se permitía a los empleados de Amazon trabajar desde casa dos días a la semana.
El impulso de Amazon para que el personal corporativo regrese a la oficina ha sido motivo de tensión dentro de la empresa, que emplea a más de 1,5 millones de personas a nivel mundial en roles de tiempo completo y parcial.
El personal de su sede en Seattle llevó a cabo una protesta el año pasado cuando la empresa redujo la autorización de trabajo remoto completo que se había establecido durante la pandemia.
Amazon posteriormente despidió al organizador de la protesta, lo que provocó acusaciones de represalias injustas, una disputa que ha sido llevada a las autoridades laborales.
En su mensaje del lunes, el señor Jassy dijo que le preocupaba que Amazon – que siempre se ha enorgullecido de preservar la intensidad de una start-up mientras crece para convertirse en un gigante tecnológico – estuviera viendo diluida su cultura corporativa por el trabajo flexible y demasiadas capas burocráticas.
Amazon dijo que esos cambios podrían llevar a recortes de empleo.
Además de regresar a la oficina cinco días a la semana, Amazon dijo que habría hot-desking en los EE. UU.
La empresa dijo que el personal aún podría trabajar desde casa en circunstancias inusuales, como un niño enfermo o una emergencia en casa, como era el caso antes de la pandemia.
Pero a menos que se les haya concedido una exención, el señor Jassy dijo: “Nuestra expectativa es que la gente esté en la oficina fuera de circunstancias excepcionales”.
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El jefe de Amazon, Andy Jassy, dice que es hora de que el personal regrese a la oficina cinco días a la semana
La postura de Amazon contrasta con la del gobierno del Reino Unido, que ha prometido hacer del trabajo flexible un derecho por defecto desde el primer día como parte de un nuevo proyecto de ley de derechos laborales que se publicará el próximo mes.
Jonathan Reynolds le dijo al periódico Times que el gobierno quiere poner fin a la “cultura de la presencialidad” y dijo que existían “beneficios económicos reales” para que las personas trabajen desde casa.
Dijo que había un equilibrio que encontrar, pero los arreglos de trabajo flexibles podrían ayudar a las empresas a reclutar de un grupo más amplio de personas.