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Una división en el gobierno de coalición de izquierda de España sobre un plan para implementar una semana laboral más corta con el mismo salario ha surgido, pero el sector privado, en particular la industria turística y la larga cadena de negocios vinculados a ella, también ha expresado sus reservas. Francamente, en un lugar que depende desesperadamente de una industria turística casi todo el año las 24 horas del día, ¿cómo pueden funcionar semanas laborales más cortas?
Especialmente cuando la industria turística no solo tiene escasez de mano de obra cualificada en lugares como Mallorca, la isla no puede atraer a profesionales porque el costo de vida es demasiado alto, no hay suficiente alojamiento estacional asequible, los salarios son inferiores y, para las empresas que solían emplear a jóvenes del Reino Unido, es una pesadilla burocrática costosa que, según me han dicho los miembros de la comunidad empresarial, simplemente no es viable después del Brexit.
Entonces, no va a funcionar, si alguna vez sucede. Además, no es solo el turismo. Tome el sector de los medios de comunicación: las noticias ni duermen ni descansan los días festivos. Sí, el énfasis en las noticias diarias impresas puede estar disminuyendo, pero vivimos en una era más digital y los sitios web y los medios de comunicación social no pueden ser ignorados. Al contrario, tienen que estar constantemente activos, por lo que se necesitará más personal para mantener los turnos en marcha.
Me encantaría una semana más corta, mismo salario. Aunque no lo veo factible.
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