El Consejo de Administración de Mercadona ha anunciado un aumento salarial del 8,5% para todos sus empleados, con el objetivo de mejorar su poder adquisitivo. Este incremento, efectivo a partir de la nómina de enero de 2025, beneficiará a más de 100,000 miembros del personal en España y Portugal, según afirmó la empresa en un comunicado de prensa.
El aumento salarial combina el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de cada país con un bono adicional proporcionado por la empresa para alcanzar el aumento del 8,5%. Como resultado, los empleados de nivel de entrada ahora ganarán un salario bruto mensual de €1,685 en su primer año, un 27% más alto que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Los empleados con más de cuatro años en la empresa recibirán €2,280 brutos al mes, un aumento del 72% sobre el SMI.
Además de los ajustes salariales, Mercadona mejorará su estrategia de participación en beneficios, que ha estado en vigor desde 2001. La empresa planea distribuir un bono adicional para recompensar a los empleados por su dedicación y compartir los beneficios del éxito de la empresa.
Como parte de esta iniciativa, los empleados elegibles recibirán un pago mensual adicional en marzo, siempre que cumplan con sus metas y objetivos anuales. Aquellos con más de cuatro años de servicio recibirán dos pagos mensuales adicionales. Este año, todos los empleados también recibirán un bono adicional equivalente a un mes de salario.
Mercadona enfatizó que estas medidas reflejan su compromiso de reconocer y recompensar los esfuerzos de su fuerza laboral, al tiempo que fomenta un entorno laboral justo y competitivo.