El vicepresidente y consejero de Economía de las Islas Baleares, Antoni Costa, sugirió el miércoles que el gobierno regional está abierto a la posibilidad de reducir la jornada laboral.
“Nadie estaría en contra de trabajar menos horas, pero tenemos que evaluar cuidadosamente las consecuencias”, dijo durante una presentación de cifras económicas del tercer trimestre. Argumentó que las regulaciones deben tener en cuenta los principales sectores económicos de cada región y la capacidad que tendrían las empresas para adaptarse a estas regulaciones.
Señaló que “el sector de servicios necesitaría una mayor flexibilidad que el sector industrial, por ejemplo”, y pidió al Gobierno español que sea consciente de la situación en las Islas Baleares: “Una economía intensiva en servicios no es lo mismo que una economía intensiva en industria. Por eso pedimos un enfoque cauteloso”.
Hasta ahora, el gobierno del Partido Popular en las Islas Baleares se ha limitado a destacar las dificultades que supondría la reforma de las horas de trabajo. El cambio en la narrativa es bastante significativo y está en línea en parte con la del líder nacional del PP, Alberto Núñez Feijóo, quien ha dicho que cualquier reforma debería ser flexible, sin imposiciones y limitada a ciertos sectores. Es poco probable que los comentarios de Costa sean bien recibidos por las dos principales organizaciones empresariales – CAEB (Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares) y Pimem (Federación de Asociaciones de Pequeñas y Medianas Empresas) – que se oponen a una semana laboral más corta.
La ministra de Trabajo de España, Yolanda Díaz, dijo a principios de esta semana que un acuerdo con los sindicatos se finalizará “inminentemente” y que a partir del 31 de diciembre de 2025 “toda la población asalariada de este país, sin distinción, verá reducida su jornada laboral”.
La oposición en las Islas Baleares se basa en gran medida en la practicidad de la aplicación a una economía que depende abrumadoramente de los servicios – el sector de la hostelería es un ejemplo principal. Antes de las negociaciones para el nuevo convenio colectivo del sector, los sindicatos han estado hablando de reducir las horas.
José Luis García, secretario general de la CCOO (uno de los dos grandes sindicatos junto con la UGT), dijo recientemente: “No se trata del tipo de sector, sino de derechos. Se trata de si queremos un país comprometido con la innovación o uno que sea precario. Desde 1983 hemos tenido una semana laboral de 40 horas. La economía, los negocios y la sociedad han cambiado”.