El Ayuntamiento de Orihuela ha sido golpeado con una multa de 89,100 euros por la Tesorería General de la Seguridad Social debido a un pago tardío de primas de seguros para empleados municipales. El incidente ha llevado a una investigación disciplinaria contra el tesorero de la ciudad, quien ordenó erróneamente el pago un día después de la fecha límite.
El pago debía realizarse entre el 1 y el 30 de septiembre, pero no se realizó hasta el 1 de octubre.
Además de la sanción financiera, el ayuntamiento se enfrenta a otro desafío significativo, ya que el departamento de Servicios Sociales enfrenta un futuro precario. Un contrato de programa destinado a estabilizar la fuerza laboral y fortalecer el servicio está programado para vencer a fin de año. El ayuntamiento aún no ha anunciado si renovará el contrato o consolidará las posiciones del personal actualmente empleado bajo él.
El partido de la oposición, Cambiemos, ha advertido que si el ayuntamiento no toma medidas, más de la mitad del personal de Servicios Sociales podría ser despedido. Esto tendría un impacto severo en la capacidad del departamento para proporcionar servicios esenciales al público, especialmente a los más vulnerables.
La Concejala de Recursos Humanos y Bienestar Social del ayuntamiento ha respondido a las preocupaciones planteadas por Cambiemos, desestimando sus afirmaciones como “irresponsables” y “totalmente falsas”. Ha confirmado que el ayuntamiento está tomando medidas para estabilizar la fuerza laboral de Servicios Sociales y ha delineado las medidas que se están implementando para lograr este objetivo.
La situación en Orihuela destaca los desafíos enfrentados por muchos gobiernos locales en España, incluidas las presiones financieras y las dificultades para mantener niveles adecuados de personal para servicios esenciales.