En medio de la temporada de planificación presupuestaria, las empresas se enfrentan al desafío inminente de administrar los costos de atención médica, un importante aspecto en sus presupuestos. Informes del Grupo Empresarial sobre Salud proyectan un aumento sin precedentes del 8% en los costos de atención médica para 2025, poniendo a los empleadores bajo presión a medida que los presupuestos se esfuerzan por mantenerse al día con esta oleada.
Únete a nosotros para una discusión perspicaz destinada a adentrarse en cómo los empleadores están abordando los desafíos intrincados planteados por el aumento de los costos de atención médica al tiempo que priorizan la salud y el bienestar de los empleados. Este seminario web, patrocinado por Personify Health, líder en plataformas de salud personalizadas, está programado para el jueves 24 de octubre a la 1pm hora del este.
Esta discusión de la c-suite incluye las perspectivas y a veces puntos de vista competidores del CFO, CHRO y CMO sobre temas que incluyen:
Estrategias empleadas por los empleadores para gestionar la tendencia al alza de los costos de atención médica dentro de sus presupuestos
Medidas innovadoras de ahorro de costos implementadas por los empleadores en atención médica
Simplificación del proceso de navegación de la atención médica desde el punto de vista del empleador
Equilibrio entre la prestación de atención médica de calidad y consideraciones de costos
Regístrese completando el formulario a continuación y descubra ideas prácticas y soluciones pragmáticas para abordar la batalla presupuestaria en curso en el campo de la salud.
Cuente con una guía valiosa mientras exploramos las complejidades de las soluciones de atención médica, desde opciones de tratamiento prometedoras como los medicamentos GLP-1 y terapias génicas para enfermedades crónicas hasta avances en la salud de las mujeres y regulaciones de precios de medicamentos. Sea parte de la conversación y equípese con el conocimiento para navegar por el panorama de atención médica en evolución.
Los panelistas del seminario web incluyen:
Dr. Jeff Jacques, Director Médico Jefe de Personify Health, es un líder ejecutivo y emprendedor médico con más de 20 años de experiencia en la creación de soluciones que brindan apoyo personalizado a personas que experimentan trayectorias de atención complejas. En Personify Health, se enfoca en garantizar la alineación con las necesidades de los miembros y del mercado, mejorando el enfoque científico del comportamiento de la empresa y explorando formas adicionales en que nuestras capacidades únicas pueden simplificar y respaldar aún más la trayectoria de los miembros. Anteriormente fue CEO y cofundador de CareTribe, una plataforma de salud digital para cuidadores familiares (adquirida por Cleo). También ocupó cargos directivos en CVS Health/Aetna, incluyendo como fundador de NeoCare Solutions, que apoya a los padres de bebés prematuros en la UCIN.
Paul Fronstin, Director de Investigación de Beneficios para Empleados del Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados (EBRI), ha trabajado para la organización privada, sin fines de lucro y no partidista comprometida con la investigación y educación de políticas públicas originales sobre seguridad económica y beneficios para empleados desde 1993. También supervisa el Centro de Investigación sobre Innovación en Beneficios de Salud de EBRI. Sus áreas de interés de investigación incluyen tendencias en beneficios de salud basados en el empleo, beneficios para empleados y políticas públicas, diseño de planes de salud, cuentas de ahorro de salud (HSAs), programas de bienestar en el lugar de trabajo, beneficios de salud para jubilados y opinión pública sobre beneficios de salud y atención médica. Actualmente sirve en la Junta de Fideicomisarios de Emeriti Retirement Health Solutions y forma parte de la Junta Asesora Nacional del Centro de Diseño de Seguro Basado en el Valor de la Universidad de Michigan.
Scott Peterson, Principal de Scott Peterson Executive Advisor LLC, se especializa en entrenamiento ejecutivo, asesoramiento a empresas sobre sucesión, cultura y compensación ejecutiva. Su carrera se ha distinguido por roles únicos que abarcan la responsabilidad de CHRO con el liderazgo en Relaciones Gubernamentales, Planificación Estratégica, Relaciones Públicas y Comunicaciones. Tiene experiencia liderando en empresas públicas globales, empresas familiares privadas, startups previas a la salida a bolsa y reestructuraciones financieras. Anteriormente se desempeñó como CHRO de Schwan Food Company. También ha ocupado roles de RRHH en Select Comfort, Life Time Fitness y más.
Duncan Welstead, CFO de Redox Engine
Erica Sniad Morgenstern, Directora de Marketing de Personify Health, lidera las estrategias, iniciativas y operaciones de marketing de la empresa. Dirigió el cambio de marca de la empresa a Personify Health y supervisa todo, desde la generación de demanda hasta el marketing de productos y clientes y las comunicaciones corporativas. Anteriormente gestionó comunicaciones y marketing en Welltok (adquirida por Virgin Pulse) y Epocrates, la aplicación de elección para la mitad de todos los médicos de los Estados Unidos.
Para registrarse en el seminario web patrocinado por Personify Health el 24 de octubre, complete el formulario a continuación:
Foto: NicoElNino, Getty Images”