No soy partidario de dejar que buenos jugadores se vayan por la puerta.
Sé por experiencia que el talento es demasiado difícil de reemplazar, incluso con el mejor plan trazado, sin retroceder. Así que entiendo que, al menos a veces, los equipos probados necesitan pagar un poco más por la continuidad.
Pero los contratos recientes para receptores abiertos de la NFL me han obligado al menos a cuestionar mi filosofía. Y eso me dice que los gerentes generales y los constructores de equipos alrededor de la NFL sin duda están contemplando esa pregunta también.
No es porque a estos receptores les falte talento. Todos son realmente buenos jugadores. Pero los números de los contratos están haciendo que la ecuación de construcción del equipo sea más complicada que nunca.
El dilema es doble. Primero, si vas a pagarle a un receptor abierto más de $30 millones al año, ¿estás seguro de que es un jugador diferenciador y no solo un tipo que encaja en tu sistema? Y segundo, ¿es factible pagar grandes salarios a más de un receptor abierto en tu plantilla?
