Ante las quejas de que el país no tiene un banco de datos completo sobre las tendencias en el empleo, el desempleo, la pérdida de salarios y la pérdida de empleo, el gobierno de la Unión ha decidido crear un Mecanismo de Recopilación de Datos de Empleo (EDCM) en colaboración con los departamentos de todos los Ministerios. El Ministro de Trabajo de la Unión, Mansukh Mandaviya, presidirá la primera reunión al respecto aquí el viernes.
Fuentes del Ministerio de Trabajo y Empleo dijeron que la reunión interministerial contará con altos funcionarios de todos los departamentos y Ministerios, y se celebrará un taller para centrarse en mejorar la generación de empleo y los métodos de seguimiento de datos.
La Oposición, tanto dentro como fuera del Parlamento, ha estado cuestionando los retrasos e inexactitudes en las encuestas periódicas de fuerza laboral, los informes de la Organización Nacional de Muestra de Encuestas, los informes del Banco de la Reserva de la India y los datos del Censo. Por otro lado, el Centro cuestionó los datos de agencias privadas, como el Centro de Monitoreo de la Economía India, que presentó datos de empleo y desempleo que se utilizaron ampliamente entre los círculos políticos y académicos.
Se espera que la población en edad laboral del país crezca en 9,7 millones por año durante 2021-31 y en 4,2 millones por año durante 2031-41. Un funcionario del Ministerio de Trabajo dijo que las reformas en sectores como el laboral y el empleo, la logística, la infraestructura y la fabricación están promoviendo la generación de empleo y la facilidad para hacer negocios. El funcionario citó iniciativas como los Códigos Laborales, el Plan Maestro Nacional PM Gati Shakti, los esquemas de Incentivos Vinculados a la Producción, Bharatmala, Sagarmala y el paquete de Incentivos Vinculados al Empleo anunciado recientemente.
“Varios programas y proyectos de los gobiernos Central y Estatales facilitan la generación de empleo directo e indirecto. A pesar de esto, hasta la fecha, los esquemas e iniciativas no se han explotado para estimar la generación de empleo. No hay un sistema integrado para obtener una visión holística de las tendencias emergentes y los desafíos para la creación de empleo, la coincidencia entre la demanda y la oferta, la empleabilidad, los datos y las tendencias sobre el empleo desde el lado del empleador y del empleado”, dijo el funcionario, añadiendo que la falta de datos sigue siendo un desafío en la formulación de políticas.
El funcionario dijo que se requiere un enfoque “de 360 grados” que aproveche las iniciativas existentes, identifique intervenciones sistemáticas y construya sinergias entre diferentes partes interesadas. “Es necesario evolucionar un mecanismo para la recopilación regular de datos de empleo por parte de diferentes Ministerios y Estados/UTs construyendo sinergias entre los programas en curso”, añadió el funcionario.
La reunión marca el inicio de una iniciativa estratégica para capturar y analizar sistemáticamente los datos de empleo, ofreciendo valiosas ideas sobre el mercado laboral, dijo el funcionario. “Al establecer un marco integral que interconecta los lados de la demanda y la oferta de empleo a nivel nacional, el gobierno tiene como objetivo garantizar que los jóvenes estén equipados con las habilidades y oportunidades necesarias para prosperar en una economía en evolución”, dijo el funcionario.
